Obávám se jedné věci. Dnes se zaměstnanci bohužel neposuzují podle výkonu, ale podle toho jak jdou vedení na ruku. Pokud zaměstnanec bude hodně dobrý, tak se může stát, že se jeho vedoucí bude cítit ohrožen a raději ho vyhodí než by přišel o koryto. A pokud zaměstnanec odvádí svojí práci špatně, tak si nemyslím, že je problém mu dát několik vytýkacích dopisů a nazdar. Zase se snaží měnit něco co funguje (viz střídavá péče o děti se nebude jmenovat péče, protože někteří rodiče z toho mohou mít stres.. WTF?), místo toho aby řešili zásadní problémy.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Kde je hranice bránění se a útočení? Je možné že se z utlačovaného může stát agresor?
Prosím Vás o váš názor.
Děkuji
2 odpovědi