Ano, napište třeba o tom, jak řadový zaměstnanec musí absolvovat nesmyslné testy jako třeba o krásné sestavených firemních "policies", třeba jak se nesmí ve firmě šikana, korupce a pod. A když něco zjistíte, jak to máte hned hlásit, ale samozřejmé je, že lepší pozici mají kamarádi love šéfů, že dobrá práce není nikdy odměněna, že vám nadřízení lžou. Podle zákoníku práce máte právo na informace o firmě, a ty vám nadřízení neposkytují. Dostáváte propagační materiály na různá školení, ale čas na ně nemáte, protože musíte být neustále na telefonu pro zákazníky. Jak se firma prezentuje vůbec nesouhlasí se skutečností. Otevře se nový projekt, a vás často nepřipravené do něj vrhnou po hlavě...
No naše vladni elity toho před volbami taky hodně namluví, ale zatímco slibují hory doly, opak je pravdou. Vždyť na internetu najdeme srovnání toho, co slíbili s tím co skutečně splnili. A promiňte, stejně jako Američané nevyřeší naše problémy, my nemůžeme vyřešit ty jejich, tak nevim proč by mě mělo dění v Americe rozčilovat
(Ne)vážení poslanci a (ne)odborníci vrací normativy do doby před covidem a možná ani tenkrát to nebylo tak hrozné. Nevím jak by si někdo mohl myslet, že nájem v obcích do 70 tisíc obyvatel je nebo by mohl být 5 tisíc, resp. 7 tisíc atd. Naši (ne)odborníci zase všechno komplikují, stejně jako výpočty důchodů, aby obyčejný člověk nechápal a nestěžoval si.. prostě zase nějaká debilotona
Nejhorší je kultura pracovníků personálních oddělení nebo firem: většina jich zájemcům o zaměstnání ani neodpoví. Mému synovi je 33 a nemůže najít práci, na své maily nedostává odpověď, nebo odpověď že přijali vhodnějšího adepta, a inzerát na volné místo je zveřejňován dál nebo zveřejněn znovu.
To odpovídá současnému trendu ve všech oblastech: záležitosti se neřeší, nechávají se vyhnít.
0
Sledujících
2
Sleduje
0
Sledujících
2
Sleduje
Ověřený uživatel
Tento účet je ověřený Seznamem a představuje skutečnou osobu, registrovanou firmu nebo subjekt.
No a opět STEM a jeho prognózy .....