Tak trošku nerozumím principu motivace, zaměstnavatelů ze strany státu, aby vytvářeli pro lidi co nejlepší pracovní podmínky.
Zaměstnavatel, který nechá lidi dělat práci za nejhorších podmínek v rizikové kategorii 4 je vlastně bez motivace. Za něj to vyřeší stát a zaplatí všichni. Naopak zaměstnavatel, který tytéž práce dostane nějakým opatřením ze 4 ktg. do 3.ktg. bude muset začít zaměstnancům platit na předdůchod. To znamená je potrestán, že zlepšuje pracovní podmínky. Chápu to správně?
Jestli to bude stejná kvalita, jako sponzorovaný přístup k závazným normám ČSN, tak považuji ty milony, opravdu za zbytečně utracené. Zákony pro lidi, Codexis, ASPI atd. vám nabídnou takové doplňkové funkce, že si je ten kdo pravidelně potřebuje přístup k zákonům stejně bude platit. A to samé bude na zmiňovaných obcích.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Ověřený uživatel
Tento účet je ověřený Seznamem a představuje skutečnou osobu, registrovanou firmu nebo subjekt.
Hasiči si budou moci nohy uběhat, pak udělají analýzu, aktualizaci nějaké vyhlášky, kterou nazvou "předzahrádková" a všichni budou spokojeni a plácat se po zádech. Jen tu aktualizovanou vyhlášku zase spousta lidí nebude znát a ani dodržovat. Ale požární bezpečnost to nezlepší, dokud nebudou mít požární ochranu všichni provozovatelé činností na prvním místě. A ti ji budou mít jako prioritu, až se jich ti mrtví budou bezprostředně týkat. Nedávno to byly pečovatelské domy, teď předzahrádky hospod, předtím hotely, s vypnutými EPS a otevřenými požárními dveřmi atd. Není současný, standardní postup státu v těchto případech proslulá Cimrmanova slepá ulička.