Hlavní nešvar je v tom, že zaměstnavatel pobírá dotace na invalidní zaměstnance i když oni do práce nechodí, (nemoc, atd.) A minimální mzda za odvedenou práci je polovinou minimální mzdy "zdravého" pracovníka. Atd... .

Jediná hlava nemá tělo želvy.

Nejhorší varianta je řídit stát jako cizí firmu.

Platil jsem daně a DPH. Ale sociální a zdravotní pojištění?

Neznám chudého zubaře.