Chápu snahu o odstranění diskriminace, ale tohle povede pouze k tomu, že si budou lidé vzájemně závidět a zhorší to pracovní prostředí. Navíc pozice sice jsou srovnatelné úrovní, ale rozhodně není srovnatelná náplň práce a nutná odbornost.
Může to taky vést k tomu, že ty úrovně platů srovnají, ale na tom budou tratit ti schopnější. Mzda na odborných a manažerských pozicích má být neveřejná a individuální záležitost. Mě je třeba úplně jedno, kolik bere kolega. Pro mě je podstatné, jestli podle mého náhledu na věc a mých potřeb beru adekvátní odměnu za danou práci.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Vždy je třeba koukat na uváděnou cenu a ne na výši slevy. A případně porovnat s cenou jinde.