Pracovní prostředí je třeba narovnat. Zaměstnavatelé jsou oproti zaměstnancům znevýhodněni, když ti mohou dát výpověď a udávat důvod nemusí, kdežto zaměstnavatel tu samou možnost nemá. Takže jsem pro buď dát všem stranám stejnou šanci, nebo naopak vyžadovat po odcházejícím zaměstnanci odůvodnění zákonem definované. Jinak pozastavení výplaty mezd, exekuce, náhrady škod apod.
Husákovy děti mají mezi 45 a 55 lety, takže podstatnou část jejich dosavadního života zabralo dětství, studium a rodičovství. Teprve teď začínají státu skutečně vracet to co spotřebovali. Takže co je to za nesmysl, že udržovali stát, zatím to byl pro stát víceméně náklad. Teď se ukažte a makejte. Pak bude na důchody dost.
Ale jako jo. Pro mě to má tu výhodu, že nemusím nijak nic dopředu plánovat, ve čtvrtek mrknu na předpověď počasí a pokud hlásí horka, v páteční poledne skočím do auta a za sedm hodin jsem na pláži. Neočekávám mnoho a tak nejsem zklamaný. Jídlo v pohodě za ceny jako u nás, pivo lehce dražší a hlavně nepitelné, byť na čepu mají často české. Všude hromady lidí, ale zase co člověk čeká v sezóně, kterou mají díky poloze velmi krátkou.
1
Sledujících
0
Sleduje
1
Sledujících
0
Sleduje
Tak v EU nikdo Turky nechce, no tak se nelze divit, že se nasáčkují do té druhé party. Je to natruc. Nic se tím nemění.
2 odpovědi