No kazdy holt nemuze bydlet v Praze, natoz tam neco koupit. 80% domacnosti vlastni nejakou nemovitost. Oproti zapadu, kde je to vetsinou kolem 50% je to hodne. Pro nas vlastnit nemovitost se stalo standardem a tak to ve vyspelych zemich opravdu neni. Moc tomu nenahrava ani danova politika a dostupnost mestskych bytu. Tim myslim, ze u nas se s bydlenim kseftuje. V Rakousku jsou na tomhle takove dane, ze vlastnit byt v kterem nezijete se skoro nevyplati.
A tim se zpatky dostavam k tomu ze ne kazdy by mel tady investovat do nemovitosti. Pokud mate nejake nasetrene penize, dejte je do fondu, akcii. A nerikejte - no ale platit nekomu najem, kdyz to nebude moje je hrozny. Aha, a kdyz to budete splacet bance a v podstate preplatite 100% ty hypoteky, nez si pujcite, tak na tom ztratite uplne stejne penez jakobyste dali za najem. Ve vysledku budete mit zisk z investic stejny jako z nemovitosti. A na duchod ty nasporeny penize vezmete a trada do Spanelska chlastat Sangrii. :)
V komentářích je tu názor, že když chlap si sbalí kufry a odejde od rodiny, je to ok. Když to udělá ženská, tak velký problém. Strčte si tehle šovinismus za klobouk.
Paní fandím, vymyslela to opravdu bájově. Si myslel, že si odejde od povinností vyp.cávat milenku. Ale po nařčení, že je špatná matka mu do toho výborně hodila vidle. Ok, at si zařídí nový život, ale před rozvodem a střídavou péčí to prostě bude na něm. Uvidíme, co si o tom bude myslet ta nová cuchta, co rozbila rodinu.
Vsichni tu brecej pritom ja jako zamestnanec toto vitam. Zkusebka neni jen o tom jestli si vas nechaj, ale jestli vy chcete v tej firme pokracovat. Dava to vic casu se opravdu rozhodnout a nebo projit si par kol pohovoru do jine firmy, at muzete pak z prace do prace. Jestli se bojite, ze vas vyhodi, tak jste budto prestrelil a na tu praci nemate nebo lempl.
To ze ji imponuje, ze je uspesny neni nic spatnyho. Ja bohatyho chlapa nemam, ale je to inteligentni clovek s karierou, co se umi o sebe postarat a urcite je to neco, ceho si na nem vazim. Nejakyho iq tykve od pasu, co zije od vyplaty k vyplate, ne diky.
Rozdil asi je ten, ze i ja mam karieru a neziju z jeho platu. Coz o ni se rict neda.
Domaci prace jsou nas obou a kazdy je delame podle casovych moznosti. Urcite mame trosku preference a podle toho se kazdy zhostime ukolu. Nicmene oba vidime, co je zrovna potreba a podle toho se na tom pracuje. Casto si navzajem dekujeme. Je to takovy vsimny dekuju, ze ten druhej to udelal driv. Oba mame stejny pracovni uvazek, takze to dava jedine smysl.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Já byla na full remote 3 roky, trošku mi chyběla ta socializace a třeba se hezky obléknout. Teď mám hybrid - 3 dny v kancli, 2 doma a za mě ideální stav. 5 dnů v kanclu bych psychicky nedala, moje sociální baterky jsou celkem slabý. Plus se fakt hodí, když třeba máte hned něco po práci, že ušetříte čas s dojížděním a nebo čekáte balík.
Je to benefit jako každý jiný. Pokud ho firma nenabízí, tak je třeba najít jinou práci. 🙂 Chápu, že takovýhle značky jsou postavený na tom, že chtějí ze zaměstnance vyždímat, co nejvíc, přeci jenom platí o trošku lépe.