Jakákoli kategorizace náročných profesí ve vztahu k důchodu je cesta do pekel. U náročných profesí by zaměstnavatel/výrobce měl dát do ceny a následně do "důchodového fondu" pracovníkovi částku na "předčasný" důchod. Tento důchodový fond by byl pracovníka a přenositelný k dalšímu zaměstnavateli. Pokud by měl pracovník díky náročné profesi naspořeno v tomto fondu- může jít do důchodu dříve. Samozřejmě by na něj pracovník mohl sáhnout až při čerpání důchodu. Toto by mohlo být i bonus firem shánějících pracovníky do náročných procesů
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Když je Bára na vlně, je těžko k poražení.