A takhle vaše předpověď se zakládá na čem?
Na tom že jsem s vojenskými Tatrami denně a to už několik let v kontaktu. 815, 815 MLF MK IV, Tatra Force, Tatra Force MLF, T 810. Napřiklad Tatra Force dodané v roce 2022 korodují už rok a jsou po této stránce v horším stavu než Tatry z 90. let. Force toho odstály víc v servisech a na dílnách než odjezdily. Do uběhnutí dvouleté záruky jsme řešili nespočet reklamací. Celá armáda je jen díra na peníze. Málo co se tam dělá dobře. To je bohužel realita.
Záleží od povolání či specializace, jakou práci si s tím dokážou najít v civilu.
Extrém budou nejspíš lékaři. Vystudují-li vojenskou lékařskou fakultu, dostávají po celou dobu studia žold a započítává se jim to do těch 15ti let na výsluhy. Po splnění 15-20 let mohou odejít do civilu a dělat kdekoliv civilního lékaře za velmi slušný plat a k tomu dostanou výsluhy.
Ano, to máte pravdu.
Ano, máte pravdu. Byla jsem už poučená, že vojáci to mají výrazně níž než jiné typy služeb. Alespoň ze začátku. Jim se, alespoň dle kalkulaček, co jsem našla, vyplatí odejít až po 20ti letech.
Ano po 20 letech už se to někomu může vyplatit. Otázkou jak vysoká by renta měla být, aby se mi vyplatila?
Desátník po 20 letech služby bude mít rentu cca 13 tis.
Četař 14 tis.
Rotmistr 16 tis.
Poručík 17 tis.
Myslím, že by se měla otevřít debata o výsluhách a jejich snížení/omezení. Současný systém je nastavený tak, že po 15ti letech se většině (vojáků, policistů, celníků...) vyplatí přejít do civilu, protože se štědrými výsluhami se jim štědře vyplatí prakticky jakékoliv povolání. Někteří dokonce odejdou do civilu a následně pracují na prakticky totožné pozici jako civilní zaměstnanec.
Pokud jsou výsluhy chápané jako kompenzace za omezení během služby (podnikání, politika), tak by se to mělo spíš změnit na zvýšení aktuálního platu během služby.
Pokud jsou výsluhy chápané jako kompenzace náročnosti a rizika, měla by se do rozhodné doby počítat pouze doba, kdy takovou činnost skutečně vykonávají. Není fair, že pracovník, který pracuje drtivou většinu své služby v kanceláři, měl stejný nárok na výsluhy jako policista v terénu nebo voják jezdící na mise. A není to fair k zaměstnancům z jiných oborů dělajícím obdobnou práci.
Ale možná mi něco zásadního uniká. Pokud tomu tak je, ocením, pokud mi místo obvyklého odsudku bez vysvětlení dotyční raději ve slušnosti objasní, v čem se mýlím.
Nemáte pravdu. Žádnému vojákovi se nevyplatí odejít po 15 letech služby do civilu. Tato výsluha je ve výši 5% platového tarifu a počítá se průměr za posledních pět let.
Policisté, hasiči, vězeňská služba, celníci mají výsluhy nastavené jinak. Jejich výše je po 15 letech 20%, ale z celého platu a počítá se poslední rok. Mohou si tak výsluhu navýšit službami v noci, přesčasy. Nic takového u vojáků možné není.
Ano, utíkají a nejen oni. Utíkají i ti, kteří mají odsloužených pár let.
Psal jsem to tady už xkrát.
Velení armády je dlouhodobě naprosto nekompetentní. Nemají zájem na tom, aby armáda fungovala, nemají koncepci, nemají nic. Nemám proti velení AČR a vedení MO nic osobního, ale přesně takhle to vypadá, když nemáte ani páru co děláte a nedokážete se poučit z chyb, ať už svých nebo lidí, kteří byli před vámi. Komunikace s lidmi na útvarech je nulová. Nevíte co je potřeba, ale děláte, jak kdybyste to věděli. Jen předstíráte, na něco si hrajete a jediné co se vám za posledních 20 let povedlo je marketing směrem k případným uchazečům. Jednoduše umíte lidi lakovat.
Realita je tristní, děsná až neuvěřitelně trapná.
Před více než 10 lety jste změnili platový systém, kdy jsou si všechny hodnosti rovny a přitom odvádí zcela odlišnou práci. Velitelé útvarů nejsou za nic zodpovědní. Každý rok odejde z útvaru několik desítek lidí a nikoho to nezajímá. Za 6 let je z útvaru jen torzo. Vám sice na tabulkách svití, že lidi máte, ale vůbec neřešíte, že tento útvar přisel o stovky lidí a řada z nich byla jeho tváří a duší a útvar v podstatě začíná od nuly. K tomu přidejme tragické nákupy vozidel, osobních zbraní, specialní techniky apod. Jen přihlížite tomu, jak jde armáda ke dnu a při tom se plácáte po ramenou.
Vůbec nechápu co chcete dělat v případě válečného konfliktu, když nedokážete udržet armádu pohromadě ani v době míru.
Vzhledem k tomu jak se snaží být NGŠ vidět šel něčemu takovému bohužel naproti. Na takové funkci by bylo podstatně vhodnější příliš neprovokovat veřejný prostor a věnovat se své práci, které není málo. Armáda je s prominutím ve sračkách a NGŠ spíš řeší své osobní problémy, což není v pořádku. A mimochodem. NBÚ nezajímá za co peníze utrácíte, ale to, jaké a odkud máte příjmy a majetek a zda je vše v souladu se zákony naší země.
Tristní antikorozní ochrana. Auta korodují už teď a to nemají ani dva roky.
Nespolehlivé poloatomatické převodovky.
Odfláknuté řešení pylového filtru.
Netěsnící boční okýnka u řidiče i spolujezdce.
Problémy s podvozkem. Měchy, kola.
Interiér kabiny. Levné plasty, špatné řešení madla dveří. Špatné řešení prostředního sedadla. Člověk od 190 cm si tam nesedne.
Nespolehlivé nezávislé topení.
Skvělá zpráva investice do armády, která jde ještě do vlastní ekonomiky. Tak by měli vypadat všechny nákupy jestli danou věc vyrábíme v ČR ve výborné kvalitě.
Evidentně vůbec nevíte o čem mluvíte. Tatra Force je jedno z nejhorších aut, které kdy bylo dodáno do AČR. Tatra si v žadném případě tuto zakázku nezaslouží.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Zvyšovat výdaje na obranu je naprostý nesmysl. Ne proto, že by to nebylo potřeba, ale proto, že armáda je vesměs černou dírou na peníze. Co nákup, to průser. Čím víc bude mít MO potažmo armáda financí, tím víc se jich bezmyšlenkovitě utratí. Nefunguje tam nic a dokud se neobjeví ministr obrany nebo NGŠ, který od svrchu začne sekat, nic se nezmění.