Hlavně to tepelko není do starých baráků ! To tepelko je do nového zatepleného baráku, kde to tepelko využiješ poměrně málo, ale do starého nezatepleného baráku je to nesmysl ! To znamená když si lidi spočítají zateplit takový barák včetně podlahy, střechy, nová okna a ještě to tepelko, tak si každý spočítá že vlastně na to ani nemá !
V pořádně zatepleném baráku to taky cenu nemá, protože si snížíte cenu vytápění o pár tisíc ročně, takže se vám pořízení tč za jeho životnosti nevrátí. Myslím, že jedinou cenu to má v zrekonstruovaných baracich, kde se zateplilo a snížením spotřeby el. výrazně ušetřit při vytápění.
Prázdné učební obory na zedníky, zavřené doly na stavební materiály, velké společnosti zneužívající postavení na trhu, spekulanti, dotované nájmy, přemrštěné nároky na výstavby, pomalé stavební řízení, korupce při uvolňování pozemků a držení prázdných bytů a stavebních parcel s prakticky nulovými náklady, lidi držením tohoto majetku bohatnou s nulovým přínosem pro ekonomiku. Jednou nám to bouchnout muselo, bydlení je základní nezbytnou potřebou člověka, tudíž si trh sám neporadí.
Něco smysl má a něco jsou hlouposti. Nemůže si přeci zaměstnanec vybírat jen práci, co ho baví. On tam je na to, aby generoval zisk a ne pro zábavu. Navíc článek vyznívá, že ti mladí jsou všichni talentovaní šikovní a pracovití, těch je ale mizivá menšina, drtivá většina je tak hloupá, že se tři měsíce učí našroubovat šroub. Sebevědomí bez znalostí, tak bych jako padesátiletý chlap charakterizoval velkou část generace Z i X...
To ale neni chyba těch dětí, to je pouze o zájmu rodičů aby měli šťastné a ničím nerušené dětství (takhle dneska mluví rodiče i o 18-cti letým chlapovi ), dovolené u moře , auto k narozeninám, všechno zařídí maminka s tatínkem a hlavně, ať jim. ve škole moc neubližují a maturita je u nás docela vtip. Pak když tyto děti mají nastoupit do práce, tak jak jim vysvětlíte, že budou dělat noční, vikendy a pak dostanou výplatu, která jim nezajistí ani poloviční standard života, na který jsou zvyklí?
Je to krásné, ale to dvě stránky.
Důvod, proč dnes prostě neseženete doktora, i když je doktorů stejně a pacientů také? Většina doktorů pracuje tak na půl úvazku. Čili najednou byste těch doktorů potřebovala 2x více. Z pohledu těch doktorů to naprosto chápu a přeju jim to, z pohledu společnosti je to problém.
Pacientů je mnohem víc, populace stárne a čím starší lidi v popopulaci, tím větší zátěž na zdravotnictví, prostě stáří lidi chodí k doktoru mnohen častěji než mladí. Tohle je strukturální problém napříč všemi profesemi, avšak u zdravotnictví to lidi trápí nejvíce, jelikož je to nezbytný produkt.
Afd je důsledek neschopnosti nynější vlády řešit problémy, jakožto vedení státu má za bezpečnost v Německu zodpovídat a ne se schovávat za nemožnost konat kvůli zákonům. Tohle je příklad pro všechny státy, kde si myslí, že jenom protože svoji funkci vykonávají teoreticky správně, tak na zlepšení situace to ale vliv nemá a situace se dál zhoršuje. Když si situace žádá radikální řešení, tak holt musí přijít radikální strana. Jejich situace se zlepšovat nebude a čím déle se čeká na zásah a vyřešení problémů, tím bolestivější to bude asi jako u nás důchody, rozpočet a zdravotnictví. Všichni si nad tim myjí ruce, rozhazují peníze, ale řešení nikde.
Pokud na to stát nemá, tak na to prostě nemá. Nelíbí se to mně, nelíbí se to Vám, ale to je tak asi všechno, co se s tím dá dělat.
To neni úplně pravda, to je jako s firmou, pokud máte kvalitní řízení, tak dokážete reagovat na změny, pokud máte 40 let stejnej systém, těžko se vyrovnate dnešnímu světu.
Kdo by to řekl? Přece je normální, že každé zařízení se po určité době porouchá nebo opotřebuje. Ale napsat, že účinnost bude klesat, to chce skutečně hluboké delirium při psaní těchto nesmyslů. Holt když může takovéto články psát každý trouba (nebo správně každá trubka),tak se není co divit.
Jste si pořídil tč a teď nechcete číst, že jste neudělal nejlepší kauf ? Lidi co se rozhodují mají mit všechny informace aby si to mohli spočítat
Tak pokud státní zaměstnanci začnou hromadně odcházet do soukromého sektoru, tak je to dle mého soudu pozitivní vývoj, kterým de facto vláda naplní své vlastní sliby, které sice dala před volbami, ale dosud nerealizovala. Navíc tak stát ušetří na odchodném.
Pokud začnou odcházet, tak začnou ti kvalitní a pak vám tam zůstanou akorát ti, co nemají kam a až budete něco potřebovat, tak Vás nemile překvapí nízká kvalita služeb. Např. předražené zboží, nízká spravedlnost, hloupé děti a se zdravotní péčí se rozlučte hned na začátek.
Jake fronty na uradech? Vse je online prece. 100tis uredniku navic. Proc to slo pre6ti lety a ted jich je navzdory digitalizace treba o 100tis vice? Neco tady nesedi.
Tak hlavně nesedí vaše počty, v ČR je 76 tis státních úředníků celkově, takže plácáte, to že uděláte digitalizaci neznamená, že už nebudete potřebovat lidi. Pokud chcete propouštět, musíte nejdříve eliminovat práci a pak vyhodit lidi, kteří ji dělají.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
To je velmi jednoduché , je potřeba vyhnat 50 % policistů z kanceláří a lidí bude dost.
1 odpověď
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Takže oni budou chytat zločince q pak je co ? Povozí po městě a pak pošlou domů se slovním napomenutím? Pokud to nikdo nezpracuje, nemá cenu je vůbec chytat. Nutnost dlouze řešit bezvýznamné přečiny a byrokratická zátěž nás zavedla ve státní správě efektivitou do pravěku, teď nás čeká snížení stavů ve všech oborech.
Takže pokud na vyřešení ztracené peněženky potřebujeme několik hodin, možná celý den, práce jednoho policisty a mohlo by to být vyřešeno jednoduchým formulářem, tak to prostě nikdy lepší nebude
1 odpověď