Vytýkací dopisy nemůžou létat jeden za druhým, pokud nemají co vytknout. Kdyby to bylo tak snadné, tak se teď pravice nesnaží prosadit výpověď bez udání důvodu. Snadné je to tak maximálně v nějaké fabrice, kde chci vyhodit zaměstnance s IQ80, co se stova umí podepsat, natož se soudně bránit. Kdekoliv jinde je to téměř nemožné a zaměstnanec má taková práva, že ze zaměstnavatele udělá trhací kalendář.
Moje zkušenost co jse pozoroval je úplně jiná a nebavím se o lopatách s inteligencí na hranici mentální retardace.
Ono jde spis o to, ze málokdo to ukončení pracovního poměru pak opravdu řeší jak má, to znamená zašle žádost o přidělování práce a nesouhlas s výpovědi a následně to řeší soudní cestou. Každopádně někoho vyhodit opravdu tak jednoduché není. To, že si to lidé nechávají líbit je věc druhá
Právě že díky tomu je to strašně jednoduché.
To je dobrý nesmysl. Můžete ho vyhodit na hodinu jen pro hrubé porušení pracovní kázně (obvykle se jedná o krádež, alkohol na pracovišti, drogy). Protože když vás dá zaměstnanec k soudu, obvykle to vyhraje a vy pak musíte zpětně proplatit ušlou mzdu. A když se to táhne roky (jako že táhne), tak je to sakra drahý špás. Tohle je dost rozšířený názor vyplývající z faktu, že zaměstnanci nejsou zvyklí se o svá práva soudit. Ale když náhodou jsou, tak je to velmi často peklo.
Jak už jsem psal Novotnému.
Jde o to, jestli si zaměstnanec myslí, že má dost čisté ruce na to se jít soudit.
Často nemá. A to je i můj poznatek z praxe, kdy jsem několikrát viděl ukončení člověka na hodinu. Bez protestu. A to šlo o lidi s mozkem.
To nemusíte, ale zaměstnavatel po Vás může chtít náhradu škody, potom se vám krátí i dovolená a kdyby Vám to třeba nevyšlo v nový práci, tak ani nemůžete jít na úřad práce
No je to risk, to já vim. Proto jsem psal, jestli mám práci jistou.
Zaměstnavatel může chtít náhradu škody, ale pokud mi budou narůstat áčka, tak nemá důvod si mě držet jako zaměstnance a způsobovat si škody. Nebo ano? Prostě mi ukončí pracovní poměr.
Tak hdoně štěstí to nasbírat neprůstřelně dřív než za 2 měsíce, což by byla stnadardní výpovědní lhůta. Možná s nějakou tupou lopatou, která se nedokáže účinně bránit. Většinu lidí s mozkem je naopak téměř nemožné vyhodit, protože je milion a jeden způsob, jak to zaměstnavateli omlátit o hlavu a vytřískat z toho několikanásobnou kompenzaci.
No, důvody k vyhození někoho, pokud existují, už dávno nadřízení vědí. Nebuďme naivní, lidé jsou velice všímaví. A vytýkací dopisy můžou lítat jeden za druhým. Lidé s mozkem na vyšších pozicích sice vědí jak se bránit, otázka je, jestli chtějí. Jetli mají dost čisté ruce na to, aby se šli soudit, nebo raději odejdou v tichosti.
> Ale funguje, zaměstnance vyhodíte na hodinu kdykoliv se to hodí. Důvod se vždycky najde, nikdo není 100% důsledný a nevyužívá 100% svojí pracovní doby k práci.
Tohle není pravda. Zaměstnanec se může velice snadno soudit a zaměstnavatel musí mít jednoznačné důkazy podporující jeho tvrzení - od prokazatelně zaslaných výtek až po dokumentaci toho, že zaměstnanec neplnil své povinnosti.
samozřejmě. Ale to je docela snadné získat. Nikdo není andílek.
Ruka sice ruku myje, ale problém máte, když ta druhá začne mýt někoho jiného.
Viděl jsem několikrá jak si někdo kdo si myslel, že má jistou a silnou pozici, přišel po dovolené a už ve dveřích odevzdával klíče.
No právě že ne , ještě jsou firmy které trvaj na výpovědní lhůtě 2 měsíce , v květnu jsem potřeboval ještě jednoho svářeče k sobě a jak mi to řekl tak jsem se nestačil divit
Ale funguje, zaměstnance vyhodíte na hodinu kdykoliv se to hodí. Důvod se vždycky najde, nikdo není 100% důsledný a nevyužívá 100% svojí pracovní doby k práci.
A když to vezmu z pozice zaměstnance, tak kdo mi zbarání do práce už nepřijít, pokud nebude vůle k dohodě? Když budu mít druhou práci jistou. Jestli je to morálně v pořádku je věc druhá. Jsou pozice, u který by tohle mohlo firmu dost poškodit.
V demokratické společnosti má každý právo na svůj názor a je nepřípustné, aby byl někdo za své postoje perzekuován či dehonestován. Studenti na večírku jasně prokázali své totalitní myšlení a zdůraznili, že jsou národem Biľaka, Husáka či Tisy.
A není to náhodou naopak? Dokud si děláme srandu ze zdegenerovaných studentíků humanitních věd, tak je svět v pořádku, ale obráceně to nefunguje?
Tak kdo je tady totalitního smýšlení? 🤔
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Ach jo , díky bohu že jsem OSVČ a to jsem ateista , já se dokážu otočit na pétniku , zbytek nechám na účetní , za celou dobu podnikání od roku 1995 jsem to udělal 2×
1 odpověď
13
Sledujících
0
Sleduje
13
Sledujících
0
Sleduje
Není to med, je to toxické hnízdo karieristů, každý korporád.
Ale svým způsobem to mě a spoustě lidem vyhovuje. Dá se to snést, když se naučíte mít na párku. 😄