Měl jednat podle zp. Když nedostanu výplatu, nebo jakoukoli část do 15týho dne po výplatní termínu, to je za srpen 15 října, 16 okamžitě ruším prac.poměr a mám nárok na 2měsíční odstupné.... Když se člověk nevyzná v pracovně právních vztazích, tak ať se poradí s advokátem. V Brně 800 Kč/hod. Hoďka stačí v poho. Vlastní zkušenost.. Když se neumí, nebo nechce si dát poradit tak ať nese následky, nebo je zticha... Násilí je poslední východisko pro blbé. (H. Marlow) I. Asimov
Pokud by na mně zaměstnavatel s tímhle přišel okamžitě bych skončil a jeho jednání předal FÚ.Jenze lidé jsou hloupí a nechají si od zaměstnavatele nakukat bludy a když pak dojde na neschopenku nebo důchod tak koukají.Hlavne že se vytahují jak na stát vyzrali.
Když budou mít nízký důchod, mají možnost zažádat o různé dávky... V případě nemoci taky, jen musí být nemocní víc než kvartál...
Jak by mu to dali sežrat? myslíte jak Anglii co se nechala odkroutit a vystoupili? jak tam armáda suplovala řidiče kamionů s palivem atd? Jak bychom to tak zemi, co je na chvostu a uplně zaostalá to nechali sežrat? Plotem? ale to by se Ficovi hodilo. Aspoň by mu už mladí neutíkali za hranice no. Komunismus 2.0 nebo šlovenský štát 2.0?
Anglie a nevystoupila z nato ale EU...
Vláda funguje jak má. Stát není žádný zaopatřovací ústav, který vám má zajisti pohodlný život tím, že za vás bude řešit vaše osobní problémy a ještě vás živit. Stát tu je od toho, aby určoval pravidla soužití a pomáhal jen těm, kteří se o sebe ze zdravotních důvodů postarat nedokáží. Dokonce ani ty důchodce by nemusel živit (a že to dělá posledních 50 či 60 ket).
Hlavně že je zaopatřovacím ústavem pro vrcholné politiky.... Většina je placená z veřejných prostředků dlouhodobě, někteří celoživotně... A některým stát živí i potomky..
V podstatě jde o houby. Prezident v ČR, SR,Maďarsku atd., je jenom postava, symbol, bez nějakého většího vlivu na cokoli... Kromě milostí a amnestií vlastně neexistuje nic v čem by nemohl být přehlasován aktuální vládou. Za mě je to zbytečný a drahý luxus. Zrušit bez náhrady, včetně kanceláře, obory, a všech souvislosti....
Taky se mně tato změna dotkla... Měl jsem v plánu jít do předčasného důchodu v 60ti, teď můžu nejdříve v 62... Mám už 5 let dvě práce, plný+zkrácený úvazek. Měsíčně cca 300-310 hod. Co s tím? Teroticky: Pújdu na ÚP. Podpora vychází kolem maxima. 11 měsíců + rekvalifikace tj. rok, pk 6 měsíců dvě práce, pak zase 11 měsíců ÚP, opět dvě práce... A tak dokola do kdy budou síly, nebo chuť... Ve finále to bude lepší než postaru. Teda pro mě... Pro stát? Je mi 59 a jsem relativně zdráv. Pokud by změny nenastal tak překotně, nebyl by důvod nějaké teorie vymýšlet, bylo jasné jak se má člověk zařídit...
0
Sledujících
1
Sleduje
0
Sledujících
1
Sleduje
A na firmu podat podnět na Inspektorát Práce, protože kdoví jak je to s odvody....