Z dohody o provedení práce se neplatí sociální pojištění a zdravotní pojištění, jestliže je hrubá měsíční odměna 10 000 Kč a méně, přičemž je možné pracovat pro více zaměstnavatelů současně. Chystané legislativní změny počítají s omezením daňové výhody při práci pro více zaměstnavatelů současně.