Mě osobně nejvíc vadí ta neosobnost. V práci jsem jen číslo, které musí odvést nějakou práci za nějaký časový úsek. Moje šéfka podle mě stěží ví, jak se jmenuju, o mě samotné neví vůbec nic (rodinné zázemí, koníčky). Neříkám, že s vedoucí bych chtěla být kamarádka, ale takový nějaký osobnější přístup by byl fajn. Jsem ale postižena tím, že na bývalém pracovišti jsme byly spíše kamarádky, než kolegyně. Na tom novém to tak není, bavíme se čistě o práci, skončí pracovní doba a jdeme si každý po svých. Je to smutně depresivní.
Článek jsem tak nějak v rychlosti přeletěla, tak mě když tak opravte. Ale pokud dávky čerpá 93000 Ukrajinců a náklady na ně představovaly za čtvrtletí 3,5 miliardy, tak mi to vychází na hlavu na cca 12500 Kč. Pokud je dokument na osobu, která má v péči nějaké děti, tak se mi výše tě dávky zdá jako naprosto reálná, tím pádem i dokument samotný na mě jako fejk nepůsobí.
Já jsem nikdy nepochopila to české nadšení pro Chorvatsko. Moře hezké, to ano, ale šutry, ježci, na plážích nepříjemné kameny, na hlavu vám padají šišky, na plážích většinou hlava na hlavě, co se týče přírody připadala jsem si tam jako u nás někde u rybníka. Krom toho Chorvati sami o sobě moc přátelští nejsou, k tomu ty ceny....proč? A mají hnusný pivo 🙂.
Problémem zaměstnanců Liberty je fakt, že v naprosté většině jde o specifické profese za nadprůměrný plat. Takže umí defacto něco, co nikdo nepotřebuje a jsou zvyklí na peníze, které jim trh není ochoten dát. Je mi jich líto. NHáčko platilo vždy za stabilního zaměstnavatele a když někdo řekl "makám na NHáčku" mělo se za to, že si žije dobře. Spadla klec. Je mi jich líto, jako každého, kdo přijde bez vlastního přičinění o práci. Chápu, že mají závazky, malé děti, nebo naopak pár let do důchodu. A tak jim všem přeju aby se situace nějak vyřešila a pokud ne, tak mnoho úspěchů na trhu práce, budou to potřebovat.
3
Sledujících
0
Sleduje
3
Sledujících
0
Sleduje
Jména dětí, to je tak originální 😁.