Výborná soutěž a pomohla by i těm, co nemají pro logiku buňky. Stačilo by, kdyby byl v partě s logiky a byl brán jako rovnocenný partner.
Chtěl jsem napsat příspěvek o tom, jak složitě se hledají nadané děti, aby si jich pak v rámci inkluze nikdo nevšímal, ale jako paní Jana bych to nikdy nenapsal :D
Bylo by dobré, kdyby policie situaci vysvětlila. Nepřijde mi správně, že k němu přistoupí tři, chlapy, jeden z nich potetovaný od hlavy k patě, začnou ho šikanovat a ve chvíli když jednoho ze strachu strčí si najednou vzpomenou, že jsou od policie, skočí na něj a začnou ho zatýkat. Jestli je to pravda, situaci bych věděl obráceně a za omezování by měli popotahovat je. Situace popsána v článku je čistě šikana a provokace.
Zásadní problem vidím v tom, že jako investor poskytnu peníze, za které se koupí byt, ale jediný výnos, který mám je z nájmu. To že ceny bytu rostou 10%+ za rok už se ve výnosu nezohlední a zisk z růstu si nechá investown. Ve výsledku super business, bohužel jen pro Investown a ne pro drobné investory.
Zrejme nerozumim vasemu - ze si za pul roku vydela vic nez na nem dostane? O cem mluvite vlastne? Jinak, co se tyce vaseho, je to pekna blbost. Vy si mysite, ze, kdyz bude zdaneni dle vaeeho prik´adu takto vysoke, ze se tedy dle vas pripravi clovek o vice nez pul milionu? To je pekna kravina. Vase predstavy o financich budou zrejme dosti mizerne.
Maximální podpora v nezaměstnanosti je 21 488 Kč a nárok na ní je 6 měsíců, tj. 130 000 Kč, pokud za půl roku jako OSVČ vydělám 275 000 Kč víc, podpora v nezaměstnanosti je výsměch. Jestli se vám můj příklad nelíbí, můžete ukázat, kde konkrétně je chyba. Já vidím dva miliony ročního příjmu a 1.150 milionu Kč čistého u zaměstnance a 1,7 milionu u OSVČ a ano 550 000 Kč je polovina z příjmu zaměstnance. Možná vás ten propastný rozdíl ve zdanění zaskočil natolik, že nemůžete uvěřit.
Pokud zaměstnavatel platí za zaměstnance 50 000 Kč měsíčně (náklady zaměstnavatele), čistá mzda je 31 000 Kč (v tom samozřejmě dovolená, o kterou už plat ponížil, takže OSVČ dostane ještě víc, ale tu zanedbejme). Stejný zaměstnanec jako OSVČ si na konci měsíce nechá 44 000 Kč. Kancelář, notebook atd. si OSVČ nechá zaplatit extra, za zaměstnance by to přece taky zaměstnavatel platil. Rozdíl tedy 13 000 nebo také 1/3 platu za důchod, který stejně nikdy nedostane...
Důchod a příspěvek na úřadu práce můžeme zaokrouhlit v obou případech na 0. Co se týká dalších nákladů, které uvádíte: dovolená je rozpočítaná v nákladech zaměstnavatele i OSVČ stejně, to že OSVČ vidí, že pokud bude mít volno peníze nedostane a zaměstnanec dostává rovnou o 9% míň je věc druhá. Počítač a kancelář (když pominu že ve vašich příkladech je nutné vše dělit alespoň 5) stejně ve výsledku zaplatí za OSVČ zaměstnavatel. Cvičně jsem si spočítal pojištění odpovědnosti OSVČ, nejvyšší limit 20 milionů stojí 9000 Kč ročně, ano ROČNĚ!
Velký rozdíl činí sociální, na které ale doplatí dotyčný. Tam vás to tedy trápit nemusí. Jinak samozřejmě kdyby se tímto narovnalo ohodnocení, připravte se na brutální zdražení služeb. A pak to budete opět vy, kdo bude fňukat....
V mém příkladu bych sociální pojištění rád oželel, vzhledem k tomu, že za půl roku si takový člověk vydělá víc než na něm kdy dostane. Se zdražením služeb nevidím přímou souvislost, peněz v systému zůstane stejně, jen je místo státu budou mít zaměstnanci. Vzhledem k tomu, jak je laťka v jejich hospodaření nízko dnes to horší nebude :-)
Trocha perspektivy, zaměstnanec v IT s platem hrubým platem 125 000 Kč měsíčně dostane za rok 1 150 000 Kč čistého, náklady zaměstnavatele jsou 2 000 000 Kč. Stejný zaměstnanec jako OSVČ dostane stejné dva miliony, ale po zaplacení paušální daně mu zbude 1,7 milionu Kč. Nevidím jediný důvod, proč by měli zaměstnanci zaplatit o 550 000 Kč ročně víc!
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
smutné je, že si vymýšlí a řeší problémy, které nikoho nepálí, aby nemusel řešit ty skutečné