Jak by mohl někdo čekat, ze skomirajicimu zdr. systému bude někdo dávat další ránu vysokými pokutami nemocnic? To už by se začaly bouřit i ředitele nemocnic potažmo zřizovatel nemocnice. Muselo by se říct, ze tohle je neudržitelné- zavíráme, nemáme lidi. Takhle se zaplatí 15 tis, řekne se, ze je to selhání par nemocnic a jede se dal…btw doteď to nikoho netrapilo, i když všichni věděli, ze se pracuje vysoko nad limity zákoníku práce.
Vy máte ve zdravotnictví něco zadarmo?
Ve zdravotnictví není limit. Když si zavolate 3x denně RZP a k tomu navštívíte 3 lékaře po sobě, nikdo se nepta…za pevný poměrně nízký paušál mate nárok na operaci srdce, výměnu kyčle, transplantace i běžnou péči- to jsou výkony za statisíce + běžná režie a k tomu zneužívání pece z jednoho balíku, je to neufinancovatelne…
Zapomínáte na třetí část. Stále větší "nenažranost " lékařů, které nezajímá pacient, ale stav jejich konta.
Nevím, jak definovat nenazranost…zdravotníci chtějí byt adekvátně ohodnoceni za náročnou praci, na tom nevidím nic špatného. Mělo by to byt vztaženo samozřejmě k nějakému průměrnému platu, aby požadavky byly reálné.
Za mě reforma je nevyhnutelna. To co tu máme ted, je socialistické zdravotnictví v rádoby kapitalistických časech, které nereflektuje nároky pacientů ani zdravotníků. Respektive pacienti by samozřejmě chteli všechno zadarmo a o nic se nestarat, což tu teď do určite míry stále máme, na druhé straně jsou výrazně vzrůstající náklady na péči. Nůžky se rozevrely, a nikdo nemá snahu s tím něco udělat…
Co se zase doktorum nelíbí? Patrně kamarád dosadil kamaráda do funkce, tak jak to v životě chodi. Stačí se podívat do vedení dalších nemocnic…je třeba byt v te správne partě, jinak člověk slouží ty tisíce prescasu. Lepší je byt náměstek náměstka než v podpalubí pádlovat a vylivat vodu z lodi. Sice nikdo neví, co děláte, ale mate za to dobry plat.
Romantické představy o tom, jak se nadšený mladý lékař po atestaci třese na pacienty, kteří rozrazeji v poklusu dveře na chodbě před amb, protože nutne potřebuji do 5 min ošetřit, je úplně mylná. Realita v okresní nemocnici je taková, ze mladí chtějí minimálně slouzit-amb jsou zahlcene pac, kteří u svého PL vůbec nebyli, protože by tam museli čekat, on by je stejne poslal do nemocnice apod, vše mají hotovo během 1 vyšetření v nemocnici. RZP vozí z 80 % do nemocnice naprosté nesmysly, ktere člověk řeší několikrát denně v amb PL naprosto běžné- bez majáku, monitoru, houkani jak na lesy a tisíců vyhozených do kanálu…To je realita LSPP a interní amb v jedne místnosti- proto personal odchází- je frustrovany ze špatného nastavení péče jako celku. Proto jedine řešení je reforma s jasnými restrikcemi vůči těmto pacientům, jiné řešení uz nyni není. To je ale samozřejmě politicky citlivé téma, těžko se tím někdo před volbami bude chlubit…tak se ta rozvrzana kára táhne dal.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Mě to třeba trápilo, proto jsem z nemocnice odešla. Běžně jsem z noční např. odcházela až po půl sedmé, ale odchod musel být napsaný v 6,00. Na dotaz proč si nesmím půlhodinu kdy předávám službu napsat jako přesčas mi bylo řečeno, že se to prostě nedělá. A další a další takové věci.
2 odpovědi
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Jsem taky lékař, na kousek zadku v nemocnici, na většinu ve své ambulanci. Znám také tyhle poměry, ale nikdo o tom nechce nahlas moc mluvit, jak to funguje nebo spíše nefunguje a jak je celkově zdravotnictví na tom hlavně personálně špatně…