Obyčejný táta a dříč co platí složenky a nervuje se až až.
Děsivé... Ale chápu. Dříve jsem zaměstnání měnil poměrně často, nyní jsem udělal změnu po 8 letech. Syndrom vyhoření je zvláštní stav, před kterým mne hodně varovali. Vždy jsem si z toho spíše utahoval (já vůl!) a pak mne skoro dohnal! Naštěstí jsem mu (zatím) unikl. Dlouhodobý stres a duševní nepohoda - je to plíživé, zrádné a když to přijde, tak to člověka složí. Viděl jsem to postupně u spousty známých, kolegů. Pro mne rozhodně strašák. Pevné nervy a optimismus všem.
Proti všeobecnému školství nic nemám. Stát by se však měl zaměřit na podporu školství učňovského (můj osobní názor, nikomu nenutím) a mladé k němu motivovat. Dělat duplikaci gymnaziálních studií mi přijde poněkud zbytečné. Zpětně uvažuji a kdybych mohl čas vrátit, možná bych namísto strojní průmyslovky s ekonomickým zaměřením a následného humanitního oboru na VŠ zvolil spíše řemeslo (elektrika, voda-plyn)... Není to žádná ostuda, v dnešní době spíše velké +. Jistě - za pár let to může být jiné, ale tak to dneska cítím. Působí to na mne spíše jako přípravka na rozšíření kasty úředníků a oboru služeb. Nic proti, ale zpětně bych asi osobně volil jinak...
Je zajímavé, že ať je u koryta kdokoliv, vždy zvedá už tak přehnaně vysoké zdanění tzv. neřestí. Přitom rizika, že to tu výrobci zabalí jsou už vyšší než potenciální výnos z daní (navíc jen drobné mld.). Celkově je u nás zdanění přehnané. Paradoxně třeba daň z nemovitostí je poměrně nízká. Obecně jsou však daně neúměrně vysoké. Když už změny, tak spíše parametrické. Kumulativně je prostě daň z příjmů, socka a zdrávka (a to prostě daně jsou, ne že ne) příliš velké seříznutí hrubé mzdy. Všichni operují s hrubou, ale nakupujeme přeci za čistou... Ovšem co čekat u státu, kde je víc jak milion lidí závislých na příjmu ze státní kasy...
Když o tom tak přemýšlím, tak já nikdy žádné odstupné nedostal. Když jsem byl mladší (a hledal jsem se), měnil jsem práci nejpozději co dva roky. Po 30. roku věku jsem to změnil a našel si práci co mi vyhovovala. Bohužel jsem to trochu "přehnal" a na této pozici strávil 8 let. Ztratil jsem elán a cítil drobné vyhoření, proto jsem se rozhodl se posunout (hledal i u současného zaměstnavatele, ale nepoštěstilo se). A tak jsem nyní rozjel změnu. Problém není ve fluktuaci. Problém je v tom, že člověk nemá moc možností růstu a rozvoje. Mzdy se dají opravdu vyžádat větší převážně jen u změny zaměstnavatele. A pokud jste na jisté pozici dobrý, nechtějí vás posunout. Pokud pracujete špatně, má zaměstnavatel spoustu nástrojů na to, aby jednotlivce ukončil. Zaměstnavatel prostě neumí nebo nechce s lidmi dostatečně pracovat, bere je jen jako položky. To je to jádro pudla...
No nevím nevím. Na OR jsem dohledal paradoxně "jen" Výkazy zisku a ztrát a tam to na mne nepůsobí moc dobře. Byť výsledky nijak tragické nejsou. Není však přístupná Rozvaha, něco mi tu trochu zapáchá a nesedí. Celkově divné. Spíš to ždímali a ždímali až vyždímali. Ani poslední viditelná úvěrová zátěž (viz. Rozvaha za 2018) nebyla nijak vysoká (mírně nad 4 mio). Málo informací. Evidentně odbyt zboží problémem nebyl...
Obyčejný táta a dříč co platí složenky a nervuje se až až.
0
Sledujících
0
Sleduje
Obyčejný táta a dříč co platí složenky a nervuje se až až.
0
Sledujících
0
Sleduje
Ověřený uživatel
Tento účet je ověřený Seznamem a představuje skutečnou osobu, registrovanou firmu nebo subjekt.
To je hnus.