“Je tu někdo, kdo nemusel skoro ke každému samoobslužnému nákupu volat prodavačku?”
Ano. Já, moje žena, moje dcera, můj syn, moje matka, moje sestra, můj bratr, moje švagrová, moje tchýně, můj soused senior, moje sousedka seniorka, moji mladší sousedé a jejich děti, moji kolegové z minulého zaměstnání, moji kolegové ze současného zaměstnání…
Jste vtipnej, díky 😉 A ještě si zařaďte mě, ale já jsem v jiném "levelu", já totiž jedu scanovací mašinu 😄
Film je možno chápat i jako varování před zneužitím ideálů. Za ideály bojovali i němečtí kluci po celé Evropě, za ideály bojovali i američtí kluci ve Vietnamu, Iráku, Srbsku..... Za ideály bojují i ruští a ukrajinští kluci na Ukrajině. V těchto konfliktech se octli tito kluci mnohokrát v situacích, kde neměli na výběr, nebo které nezvládli. A zbyly po nich tisíce mrtvých nevinných lidí. Život není tak jednoduchý, jak ho popisují média, propagující ten, či onen režim. Bratři Mašínové se v boji za své ideály dostali do situací, kde se zachovali jako vrazi. Zavraždili i spoutaného člověka, ale myslím, že i když se ospravedlňovali, že na to určitě pyšní nebyli.
Jinak film natočený dobře, s výbornými hereckými výkony.
Děkuji, úplně s Vámi souhlasím. Neumíme si vůbec představit, co zažívali a bohužel zažívají i dnes dvacetiletí kluci nasazení do bojů za ideály jejich mocných. Trochu nechápu titulky typu "film rozdělil národ", to je přece tak hloupé. Rozdílné názory na činnost bratří Mašínů jsou dávno známé. Oceňuji odvahu tvůrců se do tématu pustit, herecké výkony výborné, líbilo se mi to.
Český Aspen.🤣 Andrea Verešová a spol. vyrazili do svých rezidencí pronásledováni štáby bulvárních novinářů představit nejnovější trendy v lyžařské módě.🤣 Probíhá období, kdy je nejlepší se českým horám vyhnout velkým obloukem.🤪
😀 jakými štáby 😀 bulvární novináři už nemají co žrát, protože celebrity (ty z Krkonoš) na sebe všechno vyb*** na soc. sítích 😀
Když vám nevadí dělat práci někoho jiného zadarmo, tak ok…. Je to stejné, jako když by jste šla do restaurace na jídlo a ze surovin které by vám tam dali jste si ho uvařila a pak zaplatila plnou cenu…. Za chvilku můžou nechávat zboží v krabicích a budem si ho muset vybalit a pak ještě namarkovat a s úsměvem odejít… 🙄
Vždyť to tak není. Co je to za službu - obsluhu - když to představuje pouze to namarkování zboží, které jste OVŠEM PŘEDTÍM SÁM vybral z regálu, vložil do vozíku, vyložil z vozíku na pokladní pás, za pokladnou vrátil zpět do vozíku (ti bystřejší rovnou do tašky nebo svého košíku) a pak sám odvezl z obchodu pryč?? 😄 To je na celém tom nakupovacím procesu úplně to nejmenší...😉
Já jsem důchodce a používám scan v mobilu. K samoobslužným pokladnám nechodím. Tam zdržují lidí kteří neumí uložit nákup do tašky a potom zdlouhavé načítají a pak mobilem zaplatí. Asi umí mobilem jen hry a soc sítě. Ten kdo umí používat mobil i jinak má nákup v tašce vyhledá pokladnu "scan" a za max minutu odchází, pokud není vylosován ke kontrole. V Pardubicích např. Albert, Globus jen namátkou.
Chodím jenom přes scan, úplně to miluju, vzala jsem tak na milost řetězec, který jsem předtím neměla ráda, ale je v našem "velkoměstě" jediný, který to má 😉 (jo je to Kaufland 😄) A stojící fronty u pokladen a lidi mávající rukama u těch samoobslužných jsou pro mě vždy jenom důkazem, že jsem se rozhodla správně 😉
Ještě jednou..... Nabídka s poptávkou se střetává u každého shánění zaměstnance, či každého shánění práce..... Vy hledáte práci a hledáte takovou, která splní vaše požadavky z hlediska mzdy, zaměstnavatel hledá zaměstnance, který požadovanou práci odvede v požadované kvalitě, za adekvátní množství peněz....... a to adekvátní množství peněz je v každém místě jiné. Řidič bere úplně jiné peníze v Lucembursku a úplně jiné peníze v Rumunsku a nikoho to nepřekvapuje a stejně, jako se to liší mezi státy, tak se to odlišuje regionálně...... Pokud v místě A zaměstnance za 25 tisíc seženete.......... a v místě B za 25 tisíc neseženete a potřebujete ho, tak v tom místě B prostě musíte přitlačit a nabídnout víc, než v místě A.... To je cena práce a platí to úplně stejně pro stát, pro státní firmy, jako soukromé......
To mi nemusíte psát ještě jednou ani dvakrát 😄 Státní podnik (čili stát) má svoje zaměstnance a ty odměňuje podle zákona - tedy se stejným základem - na motivování a různé diference má jistě benefity a pohyblivé složky mzdy. Tohle je první krok k tomu, aby to tak bylo. A je to tak správné a já fandím těm borcům, co se ozvali a tleskám soudům, že takto rozhodují. Víc se o tom asi nemá cenu bavit. Jo ještě mě pobavilo, že šéf pošty rozhodnutí soudu RESPEKTUJE. Tak to je pěkné, že šéf státního podniku, který bere státní prachy respektuje v právním státě rozhodnutí nezávislého soudu a má potřebu to sdělit do médií 😄 Bravo!
Tohle je podle mě správné rozhodnutí. Je to státní podnik, dostává peníze od státu, je pořád ve ztrátě (to je ovšem asi z jiných důvodů), ale zároveň má povinnosti coby držitel poštovní licence. Lidem se stejnou pracovní náplní na stejných pozicích přece musí dát základ platu stejný i kdyby tomu na poště říkali mzda. 😉
No jenomže v malém městě pracují třeba jen dva se stejnou zátěži jak 50 pošťáků v Praze protože se zátěž rozloží aby stíhali chápete madam??????pokud nepracujete u pošty tak nemluvte děkuji.
Já nepracuju u pošty, přesto jsem nadšená z toho, že soudy dávají zaměstnancům za pravdu, že rozdílné odměňování (základ-nemluvíme o bonusech atd.) je diskriminační 😉
Tento rovnostářský přístup je nesmysl. Je zcela zřejmé, že ty platy musely vycházet z místních nákladů na život.
To by se za několik měsíců zase mohl soudit pražák, že jeho mzda je reálně nižší, než jeho kolegů z menších měst, protože stejně velký byt v Mostě bude 10x levnější, než v Praze.
Navíc pošta má velmi silné odbory, jakto že ty nereagovaly dříve? Asi to odboráři také viděli tak, že v místech s vyššími životními náklady je nutné platit víc.
Mzdy ať si vycházejí z čeho chtějí - zpravidla z místních poměrů a jednání zaměstnavatel-zaměstnanec, ale plat ve státním podniku musí být pro stejné pozice se stejnou pracovní náplní stejný.
Pořád si to pletete. Jde o základní plat. Pokud jsou lokality, kde jsou vícepráce (těžší balíky, nebezpečné prostředí....) není nic jednoduššího, než to zohlednít v bonusech a odměnách.
Ale základní plat musí být stejný.
Mně se zdá, že spousta lidí (včetně různých pisálků) nechápe rozdíl mezi platem (tabulkou) a mzdou (tedy odměňováním v podnikatelském sektoru). Česká pošta sice odměňuje mzdou, ale je to státní podnik (dostává mimo jiné peníze od státu), zaměstnanci by měli základ mít stejný. A je dobře, že se ozvali a je skvělé, že jim soudy dávají za pravdu. A v článku je fascinující věta, že šéf rozhodnutí soudu respektuje. Aha.. tak to je úžasné, že šéf státní firmy v právním státě respektuje rozhodnutí soudu 😄
4
Sledujících
0
Sleduje
4
Sledujících
0
Sleduje
Jako poměrně čerstvý učitel moc nechápu, proč bych měl od žáků něco dostávat. Určitě bych se zdráhal si cokoli vzít, aby to nakonec ještě nebylo použito proti mně. Největší odměnou by mi bylo, kdyby mi žák po letech absolvování na naší škole napsal email, do jaké firmy se dokázal dostat a jak se mu v profesním životě daří. Pak bych získal jistý pocit z dobře odvedené práce a mohl na něj být pyšný. Lepší, než jakýkoli jiný věcný dar! Tedy alespoň v mém případě...
8 odpovědí
0
Sledujících
1
Sleduje
0
Sledujících
1
Sleduje
Ověřený uživatel
Tento účet je ověřený Seznamem a představuje skutečnou osobu, registrovanou firmu nebo subjekt.
Díky za vás. Ať se vám daří v pedagogické práci.