V posledních letech se v pracovním světě stále častěji objevuje jev, který byl dříve typický spíše pro randění – ghosting, tedy záměrné ignorování druhé strany. Zatímco dosud někteří zaměstnavatelé nechávali kandidáty bez odpovědi jako symbol své převahy, nyní se karta obrací. Především generace Z využívá tuto taktiku i vůči firmám.