Už se těším na diskuzi, to bude zase na 2 kyblíky popcornu.

Nicméně by mě zajímala metodiky otázek ve sběru dat.

Protože z mé zkušenosti spousta lidí vnímá šikanu v už jen v tom, že se po nich chce dodržování práce, jež mají uvedenou ve smlouvě (náplni) a dodržování předepsaných pauz. Paradoxní je, že s tím mají problém právě lidé, co chodí na černo kouřit apod. Ale za mě by vždy mělo platit, štastný zaměstanec, prosperující firma

Co mě zarazilo ještě více je vnímání zaměstnanců ohledně školení/ dalšího vzdělávání. To z pravidla určuje vedoucí, který by k tomu měl být kompetentní. Přeci tam nepošle Pepu, který na to prostě nemá jen z toho důvodu, že spolu pracují 10let.

Škoda ho jak sešel.

Nicméně je ready i bez makeupu na casting Harryho Pottera pro jakoukoli seniorní roli z rodiny Weasleyho 😄

Značná část těchto rodičů má však svou hypotéku 😕

V lepším případě si šetří na sobe, v horším nemají z čeho moc šetřit. Taková je dle mého realita doby.

Aktuálně to vidím tak, že pouze jedinci s ekonomicky silnými rodiči mají vůbec možnost dosáhnout na hypotéků, potažmo jakéhokoli osobního vlastnictví.