Dobrý den,

máte pocit, že Vám někdo nařizuje:

a) co jíst - s plnoletostí si v supermarketu můžete koupit co chcete

b) bydlení - každý bydlí, na co má, ideálně na co si sám vydělá

c) vytápění - ano regulace ve vytápění jsou a tady dám za pravdu, nejsme na tom tak daleko, abychom mohli plně odstoupit od pevných paliv a třeba i výroby energie z fosilních paliv. ALE snížit znečištění za pomoci "lepších" kotlů je určitě cesta.

d) pohlaví - žijeme v demokraci a legislatviní rámec je nějak omezen. ALE z pohledu fyziologie, je to A nebo B, nic mezi.

e) svoboda slova- zaplať pánbůh za ČR, zde jsme opravdu svobodní co se týká svobody slova a vyjadřování

f) EU - pokud se tu někomu nelíbí, může se dobrovolně odstěhovat a nikdo mu v tom bránit nebude

Přesně tak, zároveň s nástupem chronických nemocí by to chtělo regulovat slazené nápoje po vzoru Anglie, kde je uvalena vyšší daň.

Dobrý den,

určitě to není ultimátní řešení, ale rozhodně lepší než nic.

Pokud nikdy nezačneme, nic se nezmění.

Je vidno, že rodiče v tomto ohledu již dávno selhali.

Toto je za mě velice střízlivé rozhodnutí.

Regulace je důležitá.

Dobrý den,

takže aktuální a budoucí rodiče to dělat nebudou, nebo...?

Tak to snad bylo a bude vždy.

Trošku postrádám váhu tohoto argumentu.

Dobrý den,

ze zvědavosti.

Co Vám přišlo jako problém, přístup učitele, kolektiv, způsob vyučování, náplň...?

Dobrý den,

zde by se ještě pár let školy hodily, klidně i školy života.

Pěkný den 🙂

PS: Můžete si doplnit vzdělání a zkusit sama.

Dobrý den,

nevzal, děkuji za připomenutí.

Chyběla mi moje dávka vit C, zinku, B6+12 a hořčíku.

Ještě že Vás mám 🙂 ♥

Dobrý den,

Přesně tak.

Za mě už jsou jen 2 typy uživatelů této značky.

Mladí rodiče, zejména maminky (což z pohledu budoucího otce vůbec nechápu). Bezpečnost na prvním místě. Ty jedou mnohdy pomaleji, ale kdo by se hnal s dítětem v sedačce. Za mě mám velké pochopení pro jejich styl jízdy.

Pak je tu druhá skupina, důchodci.

Drtivá většina uživatelů této značky už na silnici nemá co dělat. Je to dost kruté, ale oprene o zkušenost.

PS:

Mám 3 prarodiče

1. Jezdí autem už jen na nákup do 5km, protože má sebereflexi s sama říká, ze už to pro ni není. Zbytek si obejde na kole nebo si počká 1/3 dne na MHD.
2. Jezdí pouze vesnice okolo. Za mě by zvládla více, ale raději volí alternativy.
3. Jezdí dobre, ale “uz to není co byvavalo”. Tak jezdí nutné minimum a i na třeba na 80km úseku si dá bezpečnosti pauzu.

Dobrý den,

přesně tak.

Nemusí se dávat ani koruna navíc, když se rozdělí stejná suma mezi méně lidí.

V článku bylo psáno, že z 800k lidí se snížení týká nějakých 70-80k.

Nejsem expert, ale ve výsledku to je přesně těch 10% co by chtěli přidat.

Dobrý den,

a co jim brání ve změně zaměstnání?

Pokud nejsou dostatečně kvalifikováni na to co chtějí dělat, je to pouze jejich kaše.

Zvýšit kvalifikaci nebo se naučit něčemu může snad každý, jenom to stojí hromadu úsilí. Bohužel ne každý se "kousne" a přetrpí to. Osobně s tím bobuji, ale není to nemožné.

A rozdávat dávky/ příspěvky není řešením.

Dobrý den,

přečtěte si z čeho je dotyčný obviněn (možná již i odsouzen?) v článku.

Nepleťte si dojmy a pojmy.

Doporučuji si přečíst právní kvalifikaci "šíření poplašné zprávy".

Dobrý den,

moje chyba, zapomněl jsem dodat:

a) zaměstnanec si zarputile trvá na svém, že chce zůstat, protože mu to vyhovuje. Nemusí tolik "makat" a veze se. Dohoda s ní/m není možná. Bohužel k tomu všemu je to extrémní upír bez špetky sebereflexe.

b) 90% platu tvoří fixní část a zbylých 10% je dotyčné/mu ukradených

c) hraje to na bossing a genderovou nerovnováhu, přestože z celkového kolektivu nižších zaměstnanců (jí rovných) je 9 stejného genderu a 1 opačného V dotyčné/m pohledu na svět je problém v tom, že přímý nadřízený je osoba druhého pohlaví.

Dobrý den,

chtěl bych se zeptat jak se dnes chcete jednoduše zbavit pracovníka se smlouvou na dobu neurčitou v případě, že byť špatně (př. extrémně nízká výkonnost v porovnání s ostatními), ale plní svoje pracovní povinnosti a zároveň je třeba i toxický pro celé oddělení?

Děkuji.

Dobrý den,

a to je přesně ten problém.

Místo má být zrušeno, čímž by se řešil i problém úbytku státních zaměstnanců.

Na druhou stranu dávám za pravdu, že pokud se ruší místa, mělo by se v první řadě koukat na danou agendu, jestli zbylý počet pracovníků je schopen ji zvládnout. Ale tady nastává problém č.2. Způsob vyhodnocování, z mého subjektivního pohledu a také inside infa od pracovníků státního aparátu to funguje na základě pocitu, nikoli reálných dat nebo nedej bože KPI.

Dobrý den,

zrovna toto se mi zdá jako zalepování děr v systému, nikoli uplácení voličů. Bez těchto lidí (kuchařky, uklízečky apod.) jsou nezbytnou součástí mnoha institucí.

A pokud by jste se mnou i přesto nesouhlasil, podívejte se na data.

a) Jaké dosažené vzdělání mají lidé v této platové třídě

b) Když budete mít A splněno, podívejte koho nejčastěji volí lidé s konkrétním vzděláním. KDU to nebude.

Už se těším na diskuzi, to bude zase na 2 kyblíky popcornu.

Nicméně by mě zajímala metodiky otázek ve sběru dat.

Protože z mé zkušenosti spousta lidí vnímá šikanu v už jen v tom, že se po nich chce dodržování práce, jež mají uvedenou ve smlouvě (náplni) a dodržování předepsaných pauz. Paradoxní je, že s tím mají problém právě lidé, co chodí na černo kouřit apod. Ale za mě by vždy mělo platit, štastný zaměstanec, prosperující firma

Co mě zarazilo ještě více je vnímání zaměstnanců ohledně školení/ dalšího vzdělávání. To z pravidla určuje vedoucí, který by k tomu měl být kompetentní. Přeci tam nepošle Pepu, který na to prostě nemá jen z toho důvodu, že spolu pracují 10let.

Dobrý den,

možná je to až příliš černé, ale p. Skopal má pravdu.

Nechám to v závěti, protože pak už mi to bude jedno ať mám jakékoli kvítko.

Problém dnešní doby je, že naši rodiče jsou/byli natolik hodní a pomohly nám dosáhnout hypotéky a ručí svým majetkem. Blbé je když nemají nic jineho, než-li střechu nad hlavou a stejne chtějí pomoci.

Dobrý den,

mám stejný pocit.

Proto když budu chtít někomu pronajmout byt, budu chtít od potencionálních nájemníků (nebo osoby psané ve smlouvě) ověřený výpis z TR stejně tak jako ověření exekucí na všechny uživatele toho bytu.

Pokud se to dotyčné/mu nebude líbit, je to jeho volba a může hledat jinde.

Více se asi dělat opravdu nedá.

Realita je z mé zkušenosti ještě horší.

Vlastní děda kterého mám nadevše rád za mě již před nějakou dobou ztratil schopnost kritického myšlení minimálně v politice.

Takže je přesně zastáncem těchto útržkovitých a lživých informací. A nehne s ním ani pár volů, natož jeho nejbližší...