Závěr článku mi přijde zvláštní.Pokud se migrant s nabytým ruským občanstvím pokouší vyhnout odvodu do armády,hrozí mu soud a odebrání občanství.To je přece žádoucí výsledek pro toho,kdo nechce válčit.Se zaniklým občanstvím by měla zaniknout i povinnost sloužit v armádě.I deportace za to stojí.Myslím,že by soudy dostaly zavčasu instrukce,jak rozhodovat v takových případech.
Článek místy i pobavil.Zdlouhavé se zbavování je nedůstojné,zato okamžitý vyhazov je důstojnost sama.Pracovníku 50+ větší peníze nezajistí lepší pozici při hledání nové práce.Prostě bude starý.Co se týče výstupní prohlídky,bude téměř každý shledán zdráv jako řípa,i kdyby jej tam donesli v truhle.Nějakých 12 platů ze zdravotních důvodů-ani jako.Čest vyjímkám.Výpovědní lhůta pro pracovníka ještě delší-to je ta vyváženost a reciprocita?Takže dánský model bude vítán,ale finančně bude vykuchán.Jsme v Česku a takové náklady budou nepřijatelné.Nefalšujme realitu a netvařme se,že zaměstnanec tahá za delší konec provazu.Ne,konec provazu bude pro pracovníka ještě kratší.
No pokud by se provedla anketa mezi lidmi,zda si mysli totez,co experti-totiz ze jsou v silnejsi pozici vuci zamestnavateli,dopadla by opacne.A jeste by se lide zasmali pri predstave,jak muze byt nebezpecne jen upozornovat na dodrzovani ZP.Dalsi setrvani ve firme by se mohlo pri tomto "bazirovani" zkratit.A experti zabyvajici se teoriemi v kancelari,kteri praxi nezakusili,toto nepostrehnou.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Ověřený uživatel
Tento účet je ověřený Seznamem a představuje skutečnou osobu, registrovanou firmu nebo subjekt.
Kdyby se raději dovzdelal místo těch vulgarit.Tim by mohl jen získat.