Je to celkem složitá, zodpovědná práce,ke které je potřeba zkušenosti a nějaká kvalifikace.. Člověk dělá drahé kusy,honí tisíciny,ale placené je to jako pomocná síla u lopaty..Jak říkáte
Na laseru je sranda. Je to takový pucle a většina výpalků je +/- 0.5mm takže pro mě jako pro chlapa "od frézy" to byl šok.
Smutné..to já si myslel,že jen tady v okolí 15-25 km je to stejné..Též uvažuji, že bych s tím seknul..Můžu se jen zeptat,jaký obor jste zvolil?
Dělám teď z kanceláře programátora Laseru a administrativu za 40 hrubého. Práce na pohodu od 6 do14 ,jen na ráno + benefity.
Pokud to půjde tak se práci na mašině už zkusím vyhnout. Nevyplatí se to.
Pracoval jsem 12 let jako operátor/programátor CNC. loni jsem jako poslední z naší střední i já skončil ve strojírenství a šel jinam. Za 30 hrubého, na směny, bez benefitů - to už prostě nešlo. Zajímavé je že široko daleko jsou platy +/- stejné a to i přes to že mám několik certifikátů, svářecí průkaz a mluvím dobře anglicky.
Toť realita českého strojírenského průmyslu.
Kouknu na Jobs.cz zadám "zámečník" a rozmezí prvních asi dvou desítek nabídek je v rozmezí 30-50 hrubého.
Za 23 se mi to upřímně nechce věřit.
To ano ale tenhle plat dostane až "po zapracování" což u většiny firem znamená nikdy. První půl rok děláte ve zkušebce za 20 -22 hrubého, pak vám to se zvednou na 23-25 hrubého s tím že víc dostanete po zapracování. Já to takhle v poslední firmě vydržel pět let kdy jsem začínal za 26 hrubého a poslední výplata byla 20 hrubého protože smlouva je samozřejmě dělaná tak že děláte +/- za minimálku a zbytek jsou premie. Taky taková běžná praxe mezi podnikateli. Pak je nádhera třeba omarodit.
„Na trhu nejsou elektrikáři, účetní, strojní zámečníci, lakýrníci a další profese."
Jasně protože krom elektrikářů který prostě nejsou kdo by ostatní profese dneska dělala za 23-27 hrubého což jsou u strojních zámečníků a lakýrníků ve většině regionů "normální" platy aspoň podle majitelů firem.Kdo to dělal šel dělat něco jiného. Skoro nikdo z mého učebního oboru se strojařinou neživý. Nevyplatí se to.
Olovo je svinstvo. Historický má na svědomí miliony životů lidí. Než jsme zjistili, že je to svinstvo, tak se používalo na kdeco.. teď se to ví, tak se pakuje odkud to jen jde. A není to výmysl EU.. Rozbíjí DNA, má negativní vliv na rozmnožovací schopnost téměř všeho. Čekal bych že milovníkovi přírody nebude jedno co po něm v přírodě zůstává. Ono olovo jaksi nerezne, takže ty broky si to svinstvo uvolňují a uvolňují tisíce let.. jednou doputuje i do spodních vod. To je prostě fyzika. Věřím že velká většina myslivců to ví. Osobně znám 4 myslivce. 3 mohou sloužit za vzor pro všechny lidi. Chodí,starají se o svůj revír, léto zima, pliskanice, bláto starají se. V těch jejich revirech to jde poznat.. na první dobrou. Vsichni 3 mají oceláky dávno, ne jen bloky ale i kule. Prý to opotrebovava flintu násobně rychleji, ale to se nedá nic dělat. Myslivost není zlatý důl, spíše naopak. A ano, má menší ranivost, takže častěji musí dovážet, nedávno jeden popisoval jak den a půl stopoval postřeleneho srnce. Ani do práce kvůli tomu nemohl a hold ho to stálo den dovolené. Ten čtvrtý? To je naprostý k.k.t na entou. Věčně vylité hovado, kterému je příroda u zádele. Bez flinty do lesa nejde nikdy, skoro nekrmí. Však ona si zvěř prý jídlo najde(u poctivých kolegů) a když ne. Jeho problém to není. V jeho revíru jsem byl jednou. Znova to vidět nepotřebuji. Našel jsem tam několik balíku pletiva, které v ozralosti vysypal z auta. Bodejť by ne když ani nepoznal že je z cesty bokem a pak už je nenašel. Bojím se toho magora, takový nemá mít zbraň. Tady, v diskuzi se projevilo několik těch čtvrtých...
Mě zase fascinuje jak mohou lidé žít po tisíce let tak těžce olovem zamořených oblastech jako je Kutnohorsko,Chomutovsko nebo v Telnici.
Ještě k tomu tam po tísíce let pijou vodu ze studen.
Hrozně se divím že to tam není úplně vylidněné když tam je v podzemí tolik olova že se tam těžilo.
Hodne spatne je, ze vice nez 80% se rozhoduje kvuli mzde a nefinancnim benefitum. Jen malou cast zajima napln prace, kolektiv, moznost se ucit a prispet k rozvoji firmy i sebe.
A To je ten problem - praci dela vetsina pro penize, ale nemel by to byt jediny a predevsim hlavni duvod, zvlast v ekonomice, kde je roky zamestnanost pod / okolo 3% a mzda jako takova je dana.
Proto jsou lide tam kde jsou - v prvni rade myslet na dobro celku, dobre lidi a snazit se. Odmena, povyseni atd. prijde. Kratkodobe zamereni znamena dlouhodobe zklamani.
Mimochodem, tragicky clanek. Opakuji se vety a min. v jednom pripade je soucet procent o ca. 10 vyssi nez 100. Redakce, ukazali jste se v klasickem Seznam svetle
Ano máte celkem pravdu ale zaměstnavatelé si za to můžou sami.
Pracovníky si tak sami vychovaly.
-Vymyslel jsem v jednom zaměstnání výrobní postup a přípravek který značně urychlil práci. Sám jednatel firmy řekl že jim to ušetří několik set tisíc ročně.
Výsledek. Dostal jsem 500,-kč odměnu a po otázce zda nedostanu trvale přidáno se mi vysmály.
Pak se nikdo nemůže divit že to zaměstnance nezajímá.
0
Sledujících
1
Sleduje
0
Sledujících
1
Sleduje
V lídlu v okamžiku kdy je na cedulce akce okamžitě zpozorním protože produkt je buď zlevněný minimálně (třeba na sýru 3kč kg) nebo není zlevněný vůbec a nebo je dokonce dražší než za co je běžně.
Za poslední rok je z lídlu nejhorší obchod.