Dobrá, tak abych to uvedl na pravou míru 😁. Noční jsou propláceny v rámci směnnosti, která je ve výši 10% k základnímu tarifu. (Již započítáno ve výplatě). Jinak řečeno, “můžeš dělat třeba celý měsíc noční a dostaneš za to do výplaty celkem cca 3.000,-Kč”. Bez směnnosti by byl tedy výše uvedený plat ještě o to nižší. Za svátek je dle zákona nárok na náhradní volno, a pokud to není možné tak vyplacení 25% navíc za službu ve svátek. I když se teda přiznám, že netuším jak se to počítá, jelikož z mé zkušenosti za 12ti hodinovou denní službu ve svátek mi běžně chodí od 150-200,-Kč k výplatě navíc jako příplatek za službu ve svátek. (za mě to tedy neodpovídá předepsaným 25%, to spíše těm necelým 10ti jak jsem psal v předešlé reakci)

Doufám že Vás upřesnění uklidnilo i když věřím, že si ještě něco najdete. Jsem si vědom toho, že policajti jsou nepřátelé proti kterým je třeba bojovat 😉.

Jestli nám tu práci závidíte a máte čistý trestní rejstřík, tak se do našich řad klidně přidejte. Volných míst je dost a bude ještě víc. Dále v této konverzaci již pokračovat nebudu, takže se loučím.

Naprosto rozumím, u PČR jsem 6 let, při nástupu jsem šel oproti civilu s výplatou dolu o 15.000,-Kč, ale v tu dobu jsem v tom i přes to viděl smysl. Byl jsem plný ideálů. Teď už to zpětně vnímám jako velkou chybu a říkám si, kde bych byl, kdybych býval nenastoupil. Taktéž plánuji odchod.

Nebude to dlouho trvat a ono to tak dopadne. Trestná činnost se o to víc rozroste a jsem zvědav, jak potom budete spokojený s tím, že si termín u Policie ČR budete domlouvat třeba na na týden dopředu, aby Vám ku příkladu přijeli ohledat vybraný dům a vyslechnout si vás 😉

Žádné "nácté" platy u PČR nejsou, noční a víkendy proplacené nejsou a co se týká svátků, tak ty jsou zvýhodněny nějakými necelými 10% navíc. Co se týká prémií, tak ta 1-2 tisícovky co se dostávají dvakrát do roka o tolik ten průměr nezvýší, to se nemusíte bát. A ano po nástupu je okolo 30.000,-Kč hrubého a to včetně rizikového příplatku.

Přečetl jsem většinu zdejších komentářů k tomuto tématu a fascinuje mne, že se nikdo nezmiňuje o dalších omezeních co oproti "civilům" policista má. Uvědomte si, že na rozdíl od civilního sektoru policista nemá možnost podnikat, nebo mít jakýkoli další přivýdělek, jako brigádu atd. V případě, že by si chtěl přivydělat, musí složitě žádat o svolení, kdy toto je mu z 99% zamítnuto. Je tedy zcela závislý pouze na své výplatě. Zatímco ostatní si mohou přivydělávat jakkoli chtějí. Další věc je, že přesčasy se u Policie ČR neřeší. Není problém mít měsíčně třeba i desítky přesčasových hodin, kdy tyto na většině útvarů policistovy nejsou kompenzovány a to ani finančně, ani náhradním volnem. Dále plat policisty tvoří složky jako je základní tarif, který je u řadových policistů 33.000,-Kč (v 5.tt. po 6 letech služby), rizikový příplatek - v současné době (mimo hl.m. Prahy) ve výši 6.600,-Kč a osobní ohodnocení v nižších stokorunách. Tedy se řadový policista v 5 tt. v současné době dostane s trochou štěstí na 40.000,- Kč hrubého, zatímco je omezen na jakýchkoli dalších možnostech přivýdělku. Běžný občan si nedokáže představit co všechno řadový policista z MOP zpracovává, kolik je za každou věcí administrativy a do jakých stresových situací se neustále dostává. Paradoxně zákroky "venku" nejsou tolik stresující jako samotné zpracovávání TČ a PŘ, dodržování zákonných lhůt, jednání povětšinou s ne zrovna inteligentními osobami (jak oznamovateli, tak podezřelými). Jestli je dle vašeho názoru o co stát, a co závidět, tak vám nikdo nebrání se do řad PČR přidat ! Já plánuji řady opustit.