Pokud sedí v antimonopolním úřadě stejní mimoni jako ve vládě tak se nebudeme divit výsledkům jejich šetření.Jen jsem zklamán redakcí FORUM 24,jak se zmněnila pravdivost a nestranost jejich redaktorů.Vždy jsem si rád přečetl některé články,ale nyní jsem zklamán jejich jednostraným a mnohdy nepravdivým slovům.
Nerad, ale zklamu Vás, šéfa úřadu jmenoval prezident Zeman, po konzultaci s premiérem Ing Babišem v roce 2020 🤣🤣🤣
"Ten zbytek odvádí váš zaměstnavatel (podnikatel nebo OSVČ)" <= Odvádí to protože musí. To nejsou peníze zaměstnavatele, který je milostivě pouští do systému - jsou to peníze které vydělává zaměstnanec akorát je nikde nevidí. Je to mzdový náklad na zaměstnance, přestože to na výplatním lístku není nijak zohledněno.
Nevím, v jaké galaxii žijete. Pokud někoho zaměstnám, a bude mít hrubou mzdu 50 tis. Kč, budou jeho mzdové náklady cca 67.500. Od zaměstnance se ale předpokládá, že bude přinášet zisk zaměstnavateli. A pro tvorbu toho zisku je potřeba spoustu dalších investic, např do výrobních prostorů, strojů a zařízení, vč. jejich odpisů, náklady na energie, auta, telefony apod. Každý zaměstnanec musí svojí činností vydělat několikanásobek jeho mzdových nákladů, aby se vyplatil !!
Vždy má ale ve smlouvě, nebo mzdové výměru hrubý měsíční příjem, že kterého se počítají odvody a daně.
Vzhledem k našemu oboru působení a hlavně období Covidu 19, můžu naplno říct, že to není pravda ani náhodou. ... My měli to štěstí, že jsme měli podepsané na náš firemní rozsah větší a dlouhodobější zakázky a takřka jsme se nezastavili (mohli jsme klidně rozšiřovat, paradoxně ani tehdy nebyli lidi). Naše okolí na tom bylo dost obdobně, jak, ale fungovali, o tom raději ...
Já jsem na zaměstnance nečerpal ani korunu. Práce jsme měli více než dost. Nikdy jsem nečerpal ani žádnou dotaci. Investice realizuji z provozního kapitálu.
Jenže ono se to bohužel celé roky právě na téhle argumentaci točí. Sociální a zdravotní jsou děleny na odvody, které platí zaměstnanec a které platí firma prakticky jen a pouze z politických důvodů. Tak ať se nemusí zbytečně vysvětlovat zaměstnancům, kolik dělají jejich celkové odvody a zároveň se zvedlo jakože zapojení zaměstnavatelů. Z principu a při jakýchkoliv propočtech je to však pevně svázané a prostě to nelze oddělit. Navíc je to povinné, kdyby nebylo, pak by se o tom zapojení zaměstnavatele možná dalo diskutovat, ale takhle asi ne. ... Pak už bohužel jakékoliv čísla vycházejí dost jednoznačně. ... Dlouhé roky jsem zastáncem toho, že podobné paskvily, by se měly zkrátka sjednotit a účetně zpřehlednit. (Kdyby k tomu mělo dojít. Uvidíte, že jediná cesta by byla, že hrubá mzda by do sebe zahrnula součet obou forem sociálních a zdravotních odvodů. Stát by ani na nic jiného ani nemohl přistoupit.) ..... PS. Ekonoma jsem sice vystudoval a ano ve firmě jsem zodpovědný i za tuhle stránku věci, nicméně život mě již během školy zavedl jinudy a takřka 20 let je našim firemním oborem především výroba.
Nemáte pravdu. Až do doby zavedení superhrubé mzdy nebyla povinnost zaměstnavatele uvádět na výplatní pásce odvody zaměstnavatele. Po zrušení superhrubé nzdy v roce tuším 2021 je tato povinnost zbytečná, ale mzdové programy ji vedou jako volitelnou k neuvádění.
Kalkulace nákladů a samozřejmě včtech mzdových, prodejní ceny produktů a zisku je na každém podnikateli.
Mě na vašem příspěvku urazilo jak jste mě nazval (otázkou). Napíšete podílníník a vystudovaný. Já na daních, soc pojištění a zdravotním pojištění pouze OSVČ odvedu ročně dva roční poslanecké platy. Co vy na to? A důchod 🥲
Jabka x hrušky. Podnikatel, který potřebuje zaměstnance, tak se mu musí vyplatit, tedy zaplatit. Musí být jeho přínos vyšší, než výdaje, to je snad logické ne? A výdaje na zaměstnance jsou snad komplet jeho mzda, odvody, dovolená, první dny nemocenské +případné další..
Reagoval jsem na Váš první příspěvek. Kde jste napsal, že zaměstnanec s platem 50 tis. Odvádí do systému 15 tis. Kdežto OSVČ necelé 3 tis. Každá z těch částek vámi uvedených je úplně mimo. Zrovna tak i minimální vyměřovací základ, a požadavky na čerpání že systému. K tomu není co dodat. Pokud podnikatelům, popř. OSVČ něco závidíte, není nic jednoduššího než se stát jedním z nich. 🤪
Selský rozum, v čem nemám pravdu?
Teď mě napadlo možná lepší přirovnání:
Vy jste napsal něco ve smyslu: Kdyby nebyly ryby, nebyli by rybáři ani rybníky.
Já bych napsal: Kdyby lidi nejedli ryby, nebyli by podnikatelé, kteří zakládali rybníky a zaměstnali rybáře, aby vyprodukovali více ryb a měli větší zisk.
Zase ta přidaná hodnota :)
Jste tak hloupý nebo to jenom děláte? Jsem vystudovaný ekonom a zároveň podílník v menší firmě (takže na straně zaměstnavatele) se zaměstnanci. Když si rozpočtuju náklady na zaměstnance počítám do nich vždy i sociální a zdravotní odvody, jak na straně zaměstnance, tak ty které odvádí tzv. firma a z toho pak dále odvozuji své ceny, mzdy atd. Kdybychom to počítali jinak, to by jsme to museli už asi dávno zabalit. ... Navíc nesnáším pokrytectví. ... Takže když je potřeba, tak to i takhle s našimi zaměstnanci narovinu komunikujeme. Sám vím, že jsme v tomhle, ale hodně velkou vyjímkou. ... Sečteno, podtrženo. Nelžeme a nehrajme si na samaritány. Zaměstnanec svou přidanou hodnotou musí pokrýt veškeré tyto náklady na sebe a ještě něco navíc vydělat. Všechny tyto odvody jsou tak plně součástí jeho odměny za odvedený výkon. ... Pokud by pak OSVČ
chtěli ze zdravotního a sociálním systému čerpat stejně, měli by také stejně odvádět. Pravda je však ta, že propočet je stále významně nakloněn v jejich prospěch, čehož spousta ráda využívá, ale rovněž pak již o tom nechce slyšet, neboť v té chvíli dostává zabrat jejich ego. ... Matematika je však pevně daná, tu zkrátka neochč*.
Ještě bych doplnil k vašemu poslednímu odstavci: OSVČ a podnikatelé určitě nechtějí a neočekávají, že budou že systému čerpat stejně. A většinou od toho systému nic nechtějí.
Zaměstnávám lidi od roku 1997. Samozřejmě nezpochybňuji terminus techniku "mzdové náklady zaměstnavatele ", já za své zaměstnance odvody samozřejmě také odvádím. Ve svém příspěvku jsem se zaměstnaneckému stavu snažil vysvětlit, že to neodvádí oni ze mzdy dané pracovní smlouvou nebo platebním výměrem, ale jejich zaměstnavatel!!! Ten na diskuzích nenávidený podnikatel nebo OSVČ. A jak mám kalkulovat naklady mi po 27 letech vcelku úspěšné firmy nemusíte vysvětlovat.
P.S. Znám několik vystudovaných ekonomů, kterých nikdy nezaměstnanal.
Omluva mělo být "mzdovým výměrem"
Jste tak hloupý nebo to jenom děláte? Jsem vystudovaný ekonom a zároveň podílník v menší firmě (takže na straně zaměstnavatele) se zaměstnanci. Když si rozpočtuju náklady na zaměstnance počítám do nich vždy i sociální a zdravotní odvody, jak na straně zaměstnance, tak ty které odvádí tzv. firma a z toho pak dále odvozuji své ceny, mzdy atd. Kdybychom to počítali jinak, to by jsme to museli už asi dávno zabalit. ... Navíc nesnáším pokrytectví. ... Takže když je potřeba, tak to i takhle s našimi zaměstnanci narovinu komunikujeme. Sám vím, že jsme v tomhle, ale hodně velkou vyjímkou. ... Sečteno, podtrženo. Nelžeme a nehrajme si na samaritány. Zaměstnanec svou přidanou hodnotou musí pokrýt veškeré tyto náklady na sebe a ještě něco navíc vydělat. Všechny tyto odvody jsou tak plně součástí jeho odměny za odvedený výkon. ... Pokud by pak OSVČ
chtěli ze zdravotního a sociálním systému čerpat stejně, měli by také stejně odvádět. Pravda je však ta, že propočet je stále významně nakloněn v jejich prospěch, čehož spousta ráda využívá, ale rovněž pak již o tom nechce slyšet, neboť v té chvíli dostává zabrat jejich ego. ... Matematika je však pevně daná, tu zkrátka neochč*.
Zaměstnávám lidi od roku 1997. Samozřejmě nezpochybňuji terminus techniku "mzdové náklady zaměstnavatele ", já za své zaměstnance odvody samozřejmě také odvádím. Ve svém příspěvku jsem se zaměstnaneckému stavu snažil vysvětlit, že to neodvádí oni ze mzdy dané pracovní smlouvou nebo platebním výměrem, ale jejich zaměstnavatel!!! Ten na diskuzích nenávidený podnikatel nebo OSVČ. A jak mám kalkulovat naklady mi po 27 letech vcelku úspěšné firmy nemusíte vysvětlovat.
P.S. Znám několik vystudovaných ekonomů, kterých nikdy nezaměstnanal.
V roce 2021 vybral stát od všech plátců dohromady na daních, sociálním a zdravotním pojištění celkem 974 miliard korun,“ řekl pro SZ Byznys ekonom Filip Pertold. „Naprosto drtivou částí přispěli zaměstnanci, zatímco OSVČ odvedly státu pouhých 58 miliard,“ cituje ekonom z dat Ministerstva financí.
Když už opemenu, že jsem chtěl odkaz má zprávu MMF, tak dobrá, srovnejte si počet zaměstnanců a OSVČ. Odečte z té částky platbu zaměstnavatele a vyděláte počtem zaměstnanců. Budete se divit. Nebo se podívejte na svojí výplatní pásku a SP odvedené zaměstnancem si vynásobte 12 měsíci.
Nakonec na stránkách ČSSZ lze i dohledat kolik bylo vynalozeno na dávky nemocenského pojištění - týká se výhradně zaměstnanců 😅.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Zapomněl říct že to postupné upadání do těch 50 let spustily oni, borci študovaný, mě to příde že se chtěli tomuhle státu pomstít a to se jim povedlo,všechno zničily.
1 odpověď
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Já bych napsal "borci prognostického ústavu", ale to "y" v posledním slovu vašeho příspěvku je zvěrstvo 😪
1 odpověď