Já vždycky těmhle chytráčkům, nyní generace Z, říkám. Založte firmu a já k vám půjdu dělat. Ale chci přesně tyhle "benefity", o kterých mluvíte a běda vám, jak je mít nebudu. Ty naivky by totiž nezaměstnali ani sebe. Tohle není ze strany generace Z chytrost, ale vyčůranost. Mít vše, ale dát společnosti minimum a kolikrát ani to ne.
Už jsem to tu jednou psal, tak znovu. A co budou dělat, kam půjdou? 😄 Do soukromého sektoru, kde je běžná nástupní mzda okolo 25.000 Kč/hrubého? A to musí mít člověk ještě štěstí na solventní místo. Jedno z nejhorších období na platy v rámci PČR bylo období od roku 2008 - 2014. V této době např.: docházelo i ke změně výsluh z 10 let na 15 let. A odcházel někdo masivně? Od roku 2014 došlo v rámci policie k několikátému navýšení mezd. Nikdo hromadně odcházet nebude. Budou odcházet akorát policisté, kteří už jsou stejně rozhodnutí. Odbory tak jako vždy účelově lžou a děsí lidi.
Žijeme v době, kdy díky sociálním sítím může kde kdo ze sebe dělat znalce na všechno. Překrucovat, třeba i neúmyslně, dějiny a jasně daná a historicky podložená fakta. Pokud se s tím něco nebude dělat, tak tyto "všeználkové", kteří by si v nedávné minulosti ani neškrtli, protože lidé věděli, že mají o kolečko míň, budou zachvilku tvrdit, že bílá je černá a černá je bílá.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Vyřešit to tak nějak po ruSSku, nechat to být, nemluvit o tom, svést to na druhé a ono to nějak dopadne.
1 odpověď