Dohody bývají zneužívány, zejména ty o provedení práce. 300 hodin ročně. Do 10 tisíc. Zbytek na ruku. Odpracován klidně i plný úvazek. Bez příplatků za přesčasy. Na pásce uvedena hodinová mzda několik tisíc. A může se hned na ní pracovat celý rok. Stát tratí na daních a odvodech. Pro zaměstnance nižší důchod.
Očividně škola dává svým jednáním najevo, že tyto věci projdou, když nemá potřebu problém řešit. Je to odporné a místo aby vyloučila problémové žáky, tak strkají hlavu do písku. Vysmívá se rodičům do ksichtu. Jako jedna z mála zemí v Evropě ještě nezakazujeme fyzické tresty, oběti znásilnění jsou relativizovány, vlivní gauneři unikají trestům, a tak bych mohl pokračovat dále. Mimochodem, ti co tu obhajují fyzické tresty - jaký signál to dává dětem, když podle vás může dospělý vztáhnout ruku na dítě? Ono se totiž velmi často stává, že bité dítě vztáhne ruku právě na své vrstevníky.
Citace: Naopak Estonci a Poláci jsou na tom velmi podobně jako Češi, neboť je v přepočtu na koruny „trumfli“ jen o stokoruny.
Nevím, odkud čerpáte čísla, ale minimální mzda v Polsku byla v roce 2024 4242 PLN, to je zhruba 24820 Kč. To je o 6 tisíc víc než v ČR.
V Estonsku 820 EUR, cca 20725 Kč. Tam se dá hovořit o stokorunách.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Každé zvýšení je dobré, ale podívejte se na Poláky, tam je od 2025 minimálka 4666 PLN, tedy přes 27 tisíc, a ve Slovinsku je letos 1254 EUR, tedy více než 31 tisíc. Máme co dohanět. A to tu srovnávám jen země z Východní Evropy.
1 odpověď