Myslím si, že článek nesprávně popisuje situaci. Naopak mediální rozbouření naprosto pitomého nápadu přispělo k jeho stažení. Pouze musí novináři pohlídat, aby potichu nepřišel z jiné strany.
Ještě poznámka:
Pan Babiš odsouhlasil Green deal v rovině politické odpovídající v historii závěrům z X tého sjezdu KSČ. (také prakticky nic neznamenaly)
Všechny ostatní vlády jsou zodpovědné za všechny ostatní schválení v podrobnostech ( vždy mohly hlasovat o konkrétní věci proti a neudělali to)
Tak ten článek je opravdu blábol, ale nedalo mi nereagovat. Důležité je jak tu dobu prožívali děti svým vnímáním. ( hlady jsem netrpěl, bos do školy jsem nechodil 🙂, ale někdo to mohl mít jinak)
Ne aby o tom psal někdo kdo to nezažil a paušalizoval jak jsem se měl cítit.
Zvláště věta o každodenní kontrole je úsměvná.
Tehdejší technologické možnosti umožňovali "technickou svobodu" , možná i na úkor rizika úrazu. Naopak bych řekl, že podporovali odpovědnost. Když jste si domluvili v úterý, že v pátek jdete hrát fotbal, tak jste se sešli a nepotřebovali jste si telefonem potvrdit ve čtvrtek, že to platí. A nepřivezl vás na něj rodič. Když se řeklo rodičům, že domu přijdu v nějaký čas, musel člověk přijít.
Že existuje západ jsme věděli z katalogu Neckermann a prohlíželi si ty hračky, ale že bychom kvůli tomu upadali do deprese ....
Pokud měl někdo nějakou věc ze západu tak byl pyšný, ale nikdo mu nedával nic sežrat ( nyní naopak).
Vyprávění babiček, bylo možné považovat leckdy za "politické" jsem rozhodně nevnímal, a mrzí mě , že jsem si s nimi nemohl popovídat v pozdějších letech.
Tak pro mladší možná text k pochopení, pro starší k zavzpomínání.
celý tento systém platů u státem placených úředníků je k p.
Těžko si dovedu představit u jakéhokoliv úředníka důvod k prémiím, že dělá navíc. Má nějakou náplň práce a pracovní dobu. Pokud stráví čas přesčasy mají mu být zaplaceny, pokud není na manažerské pozici.
Plat má být jednoznačně určen, bez možnosti prémií pro vysoké úředníky.
Když dostane prémie vedoucí pracovník , musí je dát podřízeným , aby neremcali.
Na magistrátu jsou prémie v podstatě nárokovou pravidelnou složkou.
Asi by to chtělo snížit daně nám ostatním.
Článek jak z Rudého práva akorát z jinou ideologií.
Možná maximálně silová energie by mohla být levnější v létě a ve dne.
A přenosová složka bude růst kvůli investicím a regulaci sítě.
Takže úspěchem by bylo nezdražení součtu obou složek.
Pro autora, když je ta obnovitelná energie tak levná, proč mám na faktuře ten příspěvek na obnovitelné zdroje ?
A to ještě pan Korec nezmínil náklady na vlastnictví jakékoliv technologie. (revize obsluha)
Instalace panelů neznamená jen panely, v tom se skrývá ještě povinnost tepelného čerpadla, protože plynovou kotelnu vám nepovolí.
Zvýšení ceny není jenom v panelech, ale kvůli nim vynucených stavebních úpravách. (protipožární úpravy, statika, prostor pro zmíněné technologie)
Tomu se říká digitalizace v praxi. Kocourkov. Digitalizují se všemožné ptákoviny
Škola ví kdo je jejím studentem, tak by to měla nahlásit.
V posledních letech je to samá povinnost pod hrozbou sankce. Každý den je článek co musíte a jakou za to dostanete sankci.
Pro občana je důležitá stabilita zákonů. Principy některých zákonů platili od dob Marie Terezie, než si někdo ve změně realizuje ego.
Jen taková matematická připomínka.
Tarify kterými se všichni ohánějí , že jsou nízké zdaleka neodpovídají skutečnosti. Tedy aspoň podle čísel.
Z čísel vyplývá, že osobní ohodnocení a odměny jsou skoro nárokovou složkou ve výši 30 - 40% tabulkového platu.
Státem placený zaměstnanec by měl pracovat za slušnou odpovídající tabulkovou mzdu. Těžko z logiky věci může dostat osobní ohodnocení, natož odměny podle nějaké měřitelné práce.
Buď dělá svojí práci pořádně podle náplně práce nebo ne.
Asi jsou státem placení lidé, kteří opravdu mají málo, ty já ale neznám.
Všichni co já znám na tom nejsou rozhodně špatně a přešli ze soukromého sektoru nebo jsou na státem placených pozicích dlouhodobě.
A rozhodně si nestěžují a z hlediska finance versus ostatní věci (pracovní doba, pracovní vytížení, různé atypické výhody podle profese a jiné) přiznávají , že " si žijou jak p...v žitě"
Ale těm , kteří mají opravdu málo je třeba i přidat.
Ale obecně je nastavený systém odměňování z logického pohledu zvěrstvo.
Tabulkový plat + osobní ohodnocení + prémie :
Státem placený člověk by měl mít jenom tabulkový plat, osobní ohodnocení proč mají natož prémie, a zvlášť na vedoucích funkcích. Musí dělat svoji práci pořádně, pokud dělají něco navíc , tak na dostanou zaplaceny přesčasy. Když nedělají svoji práci, tak nemohou na tomto místě pracovat.
Třeba náměstek ministra má prémie při statisícovém platu proč ?
Těch milion lidí placených z veřejných peněz, nejezdí na dovolenou, festivaly, které podle článků trhají rekordy.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Pokud by aspoň měsíc byla zima jako když byly uhelné prázdniny tak jsme si je podle stavu zásobníků pravděpodobně zopakovali.
Nějak nám pomáhá "globální oteplování".
1 odpověď