priklady uspechov zenskej politiky:
Finska vlada zo stran kde su liderky zeny hned po zvoleni urobila repatrizaciu zien a deti dzihadistov zo syrie s5 do Finska. Vyslovene prinos pre krajinu.
Ich pani instagramova premierka za socialistov si davala za statne peniaze len ranajky v hodnote 600euro/den a cez COVID clubovala v Helsinkach..
(girls just wanna have fun..)
Danska premierka to iste cez Covid jedna slamastika za druhou ako napr tie znicene farmy na norky a ine
10 rokov spolocneho usilia Francuzskeho a Belgickeho precednictva nam priniesli uzasny zakon o 30% zien v dozornych radach velkych firiem. Toto je vyslovene game changer.
Hrozi nam 3. svetova vojna a polovica ministeriek obrany EU su blondinky.
Nasa (ceska) dokonca pride na gemeralny stab v kvietkovanych satach a velitel radsej rovno zlozi funkciu.
Hned mam lepsi pocit, ked to vedu "silne" zeny.
A neodpustim si miestne velikanky ako Dluzena alebo Venezuela v tesnom zavese s Pekarovu, Richterovu, Konecnou, tupou zrzkou, zadychanou a upotenou Dostalovou a ine show-woman-ky.
Dakujem ale naozaj nie...
Ak je future naozaj female, tak nam pani Bohyna pomahaj!
Bohuzial autor vobec neberie do uvahy tkzv. Jevons paradox.
Ten hovori o tom, ze nova technologia pripadne zvysenie efektivity tej povodnej vedie vo vysledku k este vacsiemu konzumu zdrojov, pretoze dostupnejsia technologia to dovoluje.
Technologicka komunita si teda plne uvedomuje, ze bez regulacie spotreby nas nezachrania ani nove technologie.
Je nas na svete proste prislis vela.
Nepomoze nic ine ako menej ludi.
Viac/nove technologie = nove/efektivnejsie moznosti transformacie (pouzitia) zdrojov na konzum.
At the point of no return sme uz +- od tych spominanych 90tych rokov...
Meziročně se dokonce tento rozdíl ještě prohloubil, ženy tak vydělávají v průměru 20 % méně.
„Práce českých žen je nadále podhodnocená, vydělávají v průměru o pětinu méně než muži na stejných pozicích. A český trh zaostává i v počtu žen ve vedoucích pozicích firem,“
Priamo z webu PwC. Ziadny link na data ani len na blby dotaznik...
A takyto nejaky smutny blog post staci na clanok do ekonomickej sekcie..
V současné době má armáda dvě generálky, vůbec první se stala současná poradkyně náčelníka generálního štábu pro nábor a genderovou problematiku Lenka Šmerdová v roce 2017.
- Do armády vstoupila v roce 1984.
- Do roku 1986 působila jako pomocnice náčelníka personální skupiny pluku, poté se do roku 1990 věnovala studiu
- Od roku 1996 nastoupila kariéru personalistky, do konce století byla důstojnicí a nakonec náčelnicí osobní skupiny.
- Jako vedoucí starší důstojnice působila v letech 2000–2002 coby specialistka centra personálního marketingu a následně zástupkyně náčelníka oddělení rekrutací.
- Po absolvování druhého studia působila krátce jako náčelnice oddělení rekrutací a výběru a v letech 2003–2006 jako náčelnice oddělení personálního marketingu.
- Poté byla do roku 2010 ředitelkou odboru náboru.
- V prosinci 2008 byla jako první žena v české armádě povýšena na plukovnici.
- V letech 2010–2013 byla ředitelkou odboru doplňování vojenského personálu a poté do roku 2017 náčelnicí odboru doplňování personálu.
- Od 1. dubna 2017 se stala poradkyní náčelníka generálního štábu AČR pro oblast náboru a genderu.
- Dne 8. května 2017 ji prezident Zeman povýšil na brigádní generálku.
z HR az na brigádní generálku
Generálka Šmerdová: Ženy do armády patří, sbor nás uznává pro to, co umíme
Hmmm, OK...
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Ja by som kazdemu rozdaval vsetko - jedlo, vodu, byvanie, you name it.
Nikto predsa nemoze za to, ze kvoli svojej biologii musi jest a pit a niekde zit...