Stejne jako nepotrebuju zprostredkovatele na to, abych si koupil rohlik, nepotrebuju ho ani na vyjednani pracovnich podminek. Od toho si clovek vybira firmu a domlouva balicek odmen a benefitu, kdyz do ni nastupuje. Logicky si tak clovek rekne a primerenou mzdu, bonusy v jeji 20-30% vysi (cast muse byt zavisla na vysledku firmy), zamestnanecke akcie, sluzebni vozidlo pro soukrome ucely, nadstandardni zdravotni peci, dorovnani mzdy v pripade nemoci a to je uplnej zaklad. Zbytek pak zalezi na jeho dalsich ocekavanich a moznostech zamestnavatele. Pokud ten na pozadavky nepristoupi, jde clovek pracovat jinam. Az tak jednoduche to je.
Prosím, z které planety jste k nám spadnul?????
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Ověřený uživatel
Tento účet je ověřený Seznamem a představuje skutečnou osobu, registrovanou firmu nebo subjekt.
To je ostuda tohle ....