Podívejte se na jejich stránky... chvála až do nebe ale menu neotevřete, prostě radši není

Mě by zajímalo kdo vypočítal průměrný věk 86.5 roku. Na tabuli s vyvěšenými parte jsem si spočítala průměrný věk asi 71. Náhoda ? Asi ne. Proč prostě nespočítat důchod podle odpracovaných let ať je jich jakékoli množství bez limitu. Neodvedeš, nedostaneš. Jako třeba v Polsku

Je vidět že jsou stále mimo realitu. Zaměstnavatelé extrémně stojí o zaměstnance ? Ale ne když je vám 50+ a přitom máte 15 let do důchodu. Co podpořit tuhle kategorii lidí s bohatou praxí ? Při důchodových reformách tvrdí že cca v 50 letech, tedy 15 let před důchodem byste měli mít jistotu, jak to s důchodem bude. V 57 jistotu nemám.

Bohužel pravdivé. Starší lidi nikdo nechce, mám stejnou zkušenost. Že už si práce budou vážit, nemají problémy s malými dětmi a hromadu praxe a zkušenosti nikoho nezajímá.

Proč na poslance neplatí zákoník práce... včetně povinností, sankcí..a taky pracovního poměru na dobu určitou bez odstupného na konci volebního období

Škoda že se nezveřejňují hlasy diváků a princip jejich započítání. A mimochodem, v posledním díle Adamczyk i Hradilek zkazili co mohli, zapomněli snad půlku choreografie. Myslím že Maršálek se svou postavou dělá co může.

Jsou profese o svátcích zbytné a nezbytné. Lékaři, hasiči, doprava... musí fungovat pořád. Obchody ne. Koneckonců ani pumpy by nemusely být otevřené 24/7. Lidí byste naučili..jako dřív.

A jak se potom budou pokrývat třeba třísměnné nebo nepřetržité provozy...budou tam chybět hodiny, takže vzniknou přesčasy nebo se budou přibírat lidí ? Třeba zdravotnictví, doprava, hasiči...ale za zavření obchodů v neděli jsem všemi deseti. Když chtějí mít lidi čas na rodinu a na sebe, proč to trávit v nákupáku..

Během jedné generace skok o 10 let v důchodovém věku...a hlavně žádná jistota. Do důchodu mám 8 let . Možná. Kdoví co se za těch 8 let stane. Jenže když v 56 letech přijdete o práci, stejně se na vás, i když máte spoustu praxe, všude dívají jako na neperspektivního nevýkonného důchodce. Smutné, a jen se rozčílíte když všude mluví o tom, jak je málo lidí a hodně míst, a jak se zamestnavatelé předhánějí v platech a benefitech. Možná v Praze.

Za ty prachy by tam měli všichni být nonstop. Dejte jim normální mzdu, ne průměrnou, ale 20 tisíc...a hned budou pracovat míň. Stejně všichni sedí minimálně ještě na jedné placené židli, a to stíhají jak ?

A co třeba nedávat plný důchod těm kteří do důchodu neodejdou a tak berou dva příjmy ? kdysi to tak bývalo..vyber si, zůstaneš v zaměstnání nebo důchod. To by byla úspora ! Navíc pracující důchodci mají úlevy na na daních tak proč by odcházeli, zvlášť na úřadech mají nejvyšší tabulkové platy, teplé místečko a v důchodu v podstatě ještě dostanou přidáno. Přitom všichni chtějí mladé, že nemají praxi a odejdou na mateřskou nebo do jiného zaměstnání je jim jedno. Po 50 jste pro zaměstnavatele nezajímaví. Co třeba podpořit zaměstnávání téhle věkové kategorie ?

Zvednout odchod do důchodu a snížit odpracované roky ? Trochu nesmysl...a co ušetřit na těch, kteří zůstali na teplých místech placených z našich daní a zároveň pobírají důchody ? Třeba úředníci, o prezidentu a poslancích nemluvě... proč tyhle lidi stát platí z našich daní dvakrát ? Stejně pořád platí že lidi nad 50 mají na trhu práce problém... Dříve pokud člověk zůstal v práci, nebral důchod, ale o pár korun se mu při odchodu důchod navýšil. Proč už tenhle systém nefunguje ?

Sjednala jsem si "prodlouženou záruku", když se přístroj pokazil, zjistila jsem že jde o pojištění a na opravu jsou tři měsíce, takže momentálně už šest týdnů nemám doma troubu, která byla odvezena do servisu. Na tuto lhůtu mě samozřejmě nikdo neupozornil, jinak bych si pojistku nesjednala, rychlejší a možná levnější by bylo zajistit opravu sama.