Je vidět že jsou stále mimo realitu. Zaměstnavatelé extrémně stojí o zaměstnance ? Ale ne když je vám 50+ a přitom máte 15 let do důchodu. Co podpořit tuhle kategorii lidí s bohatou praxí ? Při důchodových reformách tvrdí že cca v 50 letech, tedy 15 let před důchodem byste měli mít jistotu, jak to s důchodem bude. V 57 jistotu nemám.
Pokud někdo začne pracovat ve 20, tak má "odpracováno" v 55, Vysokoškolák, co řádně vystuduje, tak začne pracovat v 25, resp. 26 letech, tak má odpracováno v 60, resp. 61. Že je někdo věčný študent, navíc flákající se věčný študent, tak to není problém státu, ale toho dotyčného, co spláče nad výdělkem.
Bohužel i když máte odpracováno nemůžete jít do důchodu protože vám není 65
A jak se potom budou pokrývat třeba třísměnné nebo nepřetržité provozy...budou tam chybět hodiny, takže vzniknou přesčasy nebo se budou přibírat lidí ? Třeba zdravotnictví, doprava, hasiči...ale za zavření obchodů v neděli jsem všemi deseti. Když chtějí mít lidi čas na rodinu a na sebe, proč to trávit v nákupáku..
Během jedné generace skok o 10 let v důchodovém věku...a hlavně žádná jistota. Do důchodu mám 8 let . Možná. Kdoví co se za těch 8 let stane. Jenže když v 56 letech přijdete o práci, stejně se na vás, i když máte spoustu praxe, všude dívají jako na neperspektivního nevýkonného důchodce. Smutné, a jen se rozčílíte když všude mluví o tom, jak je málo lidí a hodně míst, a jak se zamestnavatelé předhánějí v platech a benefitech. Možná v Praze.
A co třeba nedávat plný důchod těm kteří do důchodu neodejdou a tak berou dva příjmy ? kdysi to tak bývalo..vyber si, zůstaneš v zaměstnání nebo důchod. To by byla úspora ! Navíc pracující důchodci mají úlevy na na daních tak proč by odcházeli, zvlášť na úřadech mají nejvyšší tabulkové platy, teplé místečko a v důchodu v podstatě ještě dostanou přidáno. Přitom všichni chtějí mladé, že nemají praxi a odejdou na mateřskou nebo do jiného zaměstnání je jim jedno. Po 50 jste pro zaměstnavatele nezajímaví. Co třeba podpořit zaměstnávání téhle věkové kategorie ?
Zvednout odchod do důchodu a snížit odpracované roky ? Trochu nesmysl...a co ušetřit na těch, kteří zůstali na teplých místech placených z našich daní a zároveň pobírají důchody ? Třeba úředníci, o prezidentu a poslancích nemluvě... proč tyhle lidi stát platí z našich daní dvakrát ? Stejně pořád platí že lidi nad 50 mají na trhu práce problém... Dříve pokud člověk zůstal v práci, nebral důchod, ale o pár korun se mu při odchodu důchod navýšil. Proč už tenhle systém nefunguje ?
Sjednala jsem si "prodlouženou záruku", když se přístroj pokazil, zjistila jsem že jde o pojištění a na opravu jsou tři měsíce, takže momentálně už šest týdnů nemám doma troubu, která byla odvezena do servisu. Na tuto lhůtu mě samozřejmě nikdo neupozornil, jinak bych si pojistku nesjednala, rychlejší a možná levnější by bylo zajistit opravu sama.
Za co? Zato že státní složky od počátku Covidu dělají činnosti nad rámec svých činností, zato že jezdí od rodiny na hranice, okresy a ZZC sloužit tvrdé 26 hodinové směny a zato, že chodí bez jakéhokoliv školení do l atom bordelu a mnoho dalšího. Jenže vy samozřejmě vidíte jen peníze a nic zatím... Nejdříve si něco zjistěte, než začnete tlachat o tom, jak se mají státní zaměstnanci. Pokud nesouhlasíte, napište, a já zařídím, abyste se i přes to, že neuděláte vstupní testy dostala k jakékoliv složce a pak chci vidět, jak se budete činit!
Jenže státní zaměstnanci jsou i všichni úředníci na ministerstvech, úřadech apod. Samozřejmě záchranné složky nikdo nezpochybňuje, ale i tam jsou úředníci...v nemocnicích apod.
2
Sledujících
0
Sleduje
2
Sledujících
0
Sleduje
50 hrubého vydělá kde kdo. Pokud vyloženě nechodíte do práce jen odstát 8 hodin, ale skutečně tam musíte generovat nějakou přidanou hodnotu, tak to vyděláte vcelku snadno.
5 odpovědí
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Kde žijete