Napadlo mě, co tak skočit na metro (bydlela jsem také Stodůlky - Smíchov 15 min.) Zvláštní, místo toho strávit bezúčelných 45 min. na cestě.

Naše generace někdy zvládla máknout 12ky, pak se šlo pařit a rovnou z pařby do roboty. Tedy stihalo se všechno. Nevidím jediného důvodu si odkrojit od soukromí, ale člověk nesmí být líný jako veš.

Nikdo po Vás nechce abyste dostal infarkt (tedy to braní telefonu po pracovní době,aj.) Jak si práci zvládnete záleží na Vás, učíte se celý život, rozvoj člověka/osobnosti nemá hranice (časové), proaktivita také nemá hranic, učení se nových věcí - také nemá časových hranic.

Dejte si moc velký pozor na OSVČ, začátek je 12 -16 hodin denně, vypracování se nadprůměr 5 - 8 let (tedy pokud nemáte již dneska nějakou závratnou myšlenku, která zboří svět), dost vysoké odvody, a tam ten telefon musíte brát neustále (nevím jak vysvětlíte finančáku nedoplatky, nebo pochybení, že se Vám s nimi "nechtělo" mluvit. Buď si to srovnáte v hlavě, že práce je zábava, potkáte tam třeba životní partnery, nejlepší přátele, a 100% zázemí.

Ano, vkročte si do pracovního cyklu 29 -30 let či více (VŠ se ukončuje v 24 letech, pokud nepokračujete třeba ve vědecké dráze), pořád v 67 letech se Vám echt nebude chtít vstávat na šichtu, bo už to prostě bolí.

Ano, není úplně vhodný příklad. Korporáty, řadový zaměstnanec (průměrný, ne moc cílevědomý, bez jakýchkoliv ambicí, ne příliš loajální, fluktuační, bez větší znalosti dané problematiky, který nemá zájem o osobní rozvoj) zaměstnají od-do. Více se od něj ani neočekává, žádný přínos ani pro Vás ani moc velký pro firmu. V ničem neuspějete, nevyniknete, uživíte se a život bude na pohodu - do doby jakmile zjistíte, že takto "hákovat" budete muset do 67 let (předpoklad ten věk se bude prodlužovat odchodu do důchodu). Toto je ta Vaše "svoboda" a rozlet? Já například podnikám, všechny hranice (pracovní čas, volný čas, vzdělávání aj. si tvořím sama), odchod na odpočinek dle svých možností, bez jakýchkoliv státních dávek a podpor. Že máte úspěch, prestiž v povolání, a poměrně dost vysoké benefity - berte jako takovou třešničku na dortu.

Až budete vyžadovat kvalitní a zkušenou práci třeba profesionálního chirurga, policisty, hasiče z hořícího domu, a jiných profesí, doufám, že se stále budete usmívat tomu "starému prďošovi" co se mu taky nechce/nechtělo do práce a nebo prostě nevezme telefon.

Každý není finančně zajištěn, a také myslím, že občan po xx letech v zaměstnání si zaslouží důstojný důchod. Je zde více nástrojů jak pozměnit důchodovou reformu, ne pouze použití matematického vzorce. Nepíšu za milionáře na Floridě (pokud by Vás zajímalo, i ti milionáři si musí na to vydělat, musí platit zákonné odvody/ i když z nich nebudou čerpat - tedy není to gro jejich "příjmu" v důchodu. Ale zcela jistě vláda čtyřkoalice neumí pracovat s mandatorními výdaji, neumí podpořit zvýšit porodnost obyvatelstva (i kdyby migrací), aj. Tedy budete pracovat do 67 let, průměr < 70 věku je úmrtní (předpokládáme, že ve vyšším věku nastupují závažněji zdravotní problémy, atd., tedy velká skupina těchto "pracujících" budou na nemocenských, invalidních důchodech, atd .- toto je tedy řešení?

Většina těch "bééékačů" se zajistí na stáří sami (investice, pasivní příjmy, příjmy z duševního vlastnictví, atd. firmy - prodej), tedy vůbec bez součinnosti státu. Těžko říci, pokud Vy "iiiááááá" budete muset pracovat do strop 67 let (podotkla bych ještě zmínku, že průměrný věk dožití u mužů je 74 let). Popřeji Vám pouze pevné a nepodlomené zdraví do vysokého věku.

Děkuji Vám za přínosný komentář. Nerozčleňuji (ani nemohu) zaměstnance dle věku), pouze tyto generační rozdíly vidím a vnímám v každodenní pracovní realitě. Zaměstnanec je najímán na pracovní pozici dle dosaženého vzdělání a obzvláště svých schopností. Ke všem se přistupuje rovnocenně (tedy pokud Vy pociťujete křivdu vůči juniorským a seniorským pozicím - nevím jak to chodí v koorporátech, a nebo asi výrobní provoz - hala s 24 prac.dobou).

Psala jsem všeobecně, bohužel už s majoritou ve společnosti, mladí lidé se již hroutí na svém SŠ či VŠ vzdělání, počet depresí a úzkosti se navyšuje (to je všechno statistika), hledají pracovní uplatnění, požadující vykonávat vedoucí/řídící funkce (tedy dle Vašeho - proč je mají vykonávat ti staří, že by byli profesně mnohem zkušenější?), platy si stanovují sami, s příspěvky/benefity. Výsledek - ani po záuční době 2- 3 měsíců vůbec nerozumí denního chodu kanceláře, nechápou poskytování služeb nebo prodeji výrobků, nulová komunikace s klientem (viz.nevím-neumím-to nejde), a mnoho dalšího.

Toto se Vám odráží v soukromých životech, zaráží mě jak mladí (20+) jsou neustále unaveni, frustrování, pohled na svět - to co media, sítě vytvoří je pravdivé a originální, bez vlastního proudu jedinečnosti (i kdyby byl hloupý, svým "hloupým" názorem nebo postojem vyjadřujete svoji integritu a osobnost). Bez myšlení konzumující společnost, jediným cílem cestovat celým světem za co nejlevněji (tedy samozřejmostí je home-office) ale požadující nejvyšší kvalitu poskytovaných služeb tedy po těch "starých".

Vykresluje dnešní generaci jako plna nápadů, podnětů a originality (ještě v komparaci s p.Baťou). Napadá mě, proč se nevrhnou do podnikání, nejsou vedeni svým chtíčem to někam dotáhnout, předvést své znalosti a dovednosti. Přijdou do zaměstnání, měli bychom s nimi vést debaty a dát jim rozhodovací pravomoce, vysoké platy - které si sami stanovují, a 8 h.pracovní dobu. V praxi, já jako podnikatel: tyto lidí neumí čelit žádnému pracovnímu/osobnímu nekomfortním situacím, selhává sebereflexe, jednání a komunikace s lidmi, neumím-nejde-nechce se mi, jsem unavený (20+ let), bezmyšlenkovitě vykonávání práce (nejdu vysypat plný koš - protože mi to nikdo neřekl) a mnoho dalšího v pracovním dni. Mé rozhodnutí: toto není pro mě přínos, tedy například zkrátím pracovní dobu, omezím příjem zakázek, ale nemohu zaměstnávat tuto generaci sněhových vloček.

Když jedete na výlet s dětmi, není po cestě pouze hospoda/restaurace, je to kafe, zákusky, zmrzliny, cukrové vaty, suvenýry, pro děcka atrakce, balonky, skákací hrady,aj. To myslíte, že všude berou platební karty, aby se jim to vyplatilo, a děckam řeknete tudle nudle? 🙂 Divný.....

Možná jde o určitý postoj ke společnosti. Jeho protivník umí tak akorát bravurně padat ze schůdku letadel, kok-ko-ko-koktat projevy, oslovovat nejvyšší prezidenty jinými jmény (Zelenskeho si splést s Putinem). Nejsem jeho příznivec, ale je to jeho postoj, síla a nebojácnost (a to je dělí pouze 3 roky)

Je to dost neprůhledné "chlapec se nerozhlédl" tento důkaz je podložen kým/čím? Výpovědí pouze řidičky, a nebo svědků události nehody? Tedy soud vyřkl usnesení, že ten kdo se řádně nerozhlédne a vejde/vjede na přechod pro chodce, tak vlastně z jeho vlastní viny může být usmrcen? Ze strany obžalované ani nebyl náznak pochybení (řidič má na 100% se věnovat řízení vozidla. Pokud vznikne jakýkoliv problém ve vozidle, má jej odstavit a řešit jej), ani pocit viny. Je mi líto vyhaslého života mladého hocha, kvůli nepozorným řidičům, které blahosklonně omlouvá zákon.

Válka je na území svrchovaného státu, UA. Pokud jste mezinárodní diplomat a politolog, můžete předpovídat budoucnost - tedy rozšíření, postupná okupace dalších území /není mi známo podle jaké strategie, klíče, či zájmu moci). Prozatím zde mluvíme o tom, že je hypotetická možnost, že budete muset bojovat ve válce/chciválci, kde není slitování, vraždění aj. Jako chcimír a silně věřící člověk, neublížím bližnímu svému. Pokud jste dychtiv krvelačných bojů, přeji Vám pouze mnoho štěstí do budoucna.

Ano, je záslužná činnost. Bránit svoji zemi. Zeptejte se rodičů, či prarodičů, jaký je pravý obrázek války a vraždění.

Včera pan prezident Pavel navrhoval, již přednesl požadavek k odvodům mužů v aktivním věku. Pan generální Řehka nevylučuje v zkrácené míře branné povinnosti, a to je již krůček k tomu stát se hrdinou v litém boji.

Letušky by měly být školené na první pomoc, v letadlech se normálně rodí a bohužel i umírá. Myslím, že převalená polívka (kde se to může stát prakticky všude pokud si děcko neohlídáte), tak proč se nezahojit na letecké společnosti.

Ano, chápu. Parkovací místa se budou přidělovat pouze residentům, či firmám v dané lokalitě. Jste mě nepochopil - nově příchozí/ jakékoliv národnosti, nebude mít nárok na parkovací místo (automobil vlastnit může, ale nebude moci ho kde zaparkovat - to dává logiku).

Jezdím do zaměstnání do Prahy autem 🙂 Zkuste v práci si také zažádat o 100% navýšení platu, uvidíte s čím se setkáte :-)

Z jakého důvodu? Nemůžete dle Ústavy segregovat obyvatelstvo na území jednoho státu dle jejich vyznání, náboženství, víry a občanství. (Tímto se velice omlouvám, nejvíce by se to dotklo UA "uprchlíků" s jejich vozovým parkem).

Vypočetl jste to denní sazbou: 20,-kč/den. Otázkou je spíše vedení dopravního podniku hl.města Prahy, a skokové zvýšení sazeb o 100%.(ne každý subjekt si může dovolit, a nebo také automechanika, pekaře, a za boty budete platit o 100% dráže?)