Ono jde spis o to, ze málokdo to ukončení pracovního poměru pak opravdu řeší jak má, to znamená zašle žádost o přidělování práce a nesouhlas s výpovědi a následně to řeší soudní cestou. Každopádně někoho vyhodit opravdu tak jednoduché není. To, že si to lidé nechávají líbit je věc druhá

Je bití a bití. To ze dítě občas dostane na zadek, z nej agresora neudělá. Ale pokud je od malá fyzicky týráno, k tomu se přidá určitě i nadávani a ponižování………myslím si, ze pak už stačí málo. Vidět šťastné spolužáky, kteří mají přátele apod a zlomí se to. Ta holcina je ještě dost mladá

Nikdo neví, co se ji o prázdninách doma dělo. Snad bude se slečnou psychicky pracováno, aby neskončila na dně, ale mohla se plnohodnotně zařadit do společnosti

Ano, je to normální postup. Pokud zaměstnanec žádá o vyplacení nevyplacené mzdy úřad práce, musí prokázat úřadu práce mzdový nárok a ze mu nebyl uhrazen

Možnosti získat rekvalifikaci jsem využila a byla mi proplacení. V době kdy jsem o ni zadala, jsem byla zaměstnání ve firmě, která směřovala k prodeji. Z účetní jsem si rozšířila působnost na mzdy a vše šlo jak po másle. Já se ÚP v podstatě nedivím. Pokud zaměstnání lidé volí takové rekvalifikaci, které se popisují v článku, je jediné dobře, ze je nastaveno výběrové síto

Stejná zkušenost, jen jina skupina odškodnění. V lednu 2021 podána žádost o odškodněni na ministerstvo zdravotnictvi, v březnu zamítnuta. Ještě ten měsíc podán rozklad. V srpnu zamítnut. Poté podána žaloba, tu jsem vyhrála letos v březnu a od té doby se celá záležitost vrátila zpět na ministerstvo a to do dneška mlčí. Je to smutné

Vy jste mzdy asi nikdy nepočítal ze. Srážky ze mzdy jsou nastaveny díky legislativě velmi mírně a to právě z toho důvodu, aby se podpořilo zaměstnávání lidi v exekucích. Navíc ten kdo pracuje, může zažádat o insolvenci. Myslím, ze v tomhle ohledu stát řešení nabízí a je velmi vstřícný. Měla by být spíše větší osvěta týkající se toho, jak se do těchto situaci vůbec nedostat

Problém článku je, že propojil pojistné a nepojistné sociální dávky. Ty jejichž výplata se zakládá na odvodech pojistného (nemocenská, ppm…….), se opravdu moc vxužít nedají. Ale nepojistné dávky, to je jiné kafe. Tam zneužívání skutečně kvete. Čerpají se i když žadatelé pracují na černo, prarodiče si berou vnoučata do péče přesto ze rodina zůstává pospolu…….. a to proste špatně je

Ano. Protože Budget na dítě je 300.000,- a to se nemění. Ale možnost vyšší volby mate. Samozřejmě je to na úkor měsíců, kdy budete pobírat příspěvek. Rodiče, co nepracovali si mohou měsíčně maximálně zvolit částku 10.000,- s tím, ze mají stejný Budget 300.000,- Tim, co vláda navrhuje je, ze oni budou moci měsíčně čerpat ne deset, ale třináct tisíc a tím také dojde k rychlejšímu vybráni příspěvku

Tak ono se avizované navýšení opravdu dotkne v drtivé většině pouze flákačů. Rodič, který před narozením miminka pracoval, má jistě nárok na víc než minimální částku 10.000,-

Tak v tom případě Vas poprosím o který zákon a paragraf se jedná. Děkuji za poučení

Tohle ale není závist, ale normální uvažování. V každém zaměstnání je někdy i dlouhodobě fofr, ale dat za rok na bonusech 150.000,- je moc. Zvlášť, když na to jako stát proste nemáme. Nechci ani domyslet, jak moc v háji v následující letech budeme. Teď by se měli plošné utáhnout opasky a ne rozhazovat

Pokud je někdo rok bez práce, ať vlivem státu, tak nechápu proč si nenajde jiný výdělek. Kdo chce pracovat, pracovat bude. Kdo je, bude si stěžovat

Hmm. To je zvláštní, že opatření máme stejné ne-li horší než jinde ve světě a počet nakažených stále roste. A největší růst začal potom, co PS zrušila nouzový stav. Kde by asi mohl být zakopaný pes