Měl by dostat zaměstnanec, který si nepoctivě vykáže odpracované hodiny, výpověď, nebo to není nic tak strašného, neboť práce byla vlastně odvedena i za kratší časový úsek a zaměstnavatel si měl chyby všimnout. O to se přely soudy v případu hlavní pokladní jihomoravského kasina, která si psala hodiny, ačkoli nebyla v práci. Výpověď nakonec potvrdil až Nejvyšší soud.