A že měnila dodavatele a zrovna byl konec zúčtovací období Vás nenapadlo.
Napadlo, ale pak by předpokládám paní nejprve kontaktovala distributora, jaké vede stavy k datu přepisu atd. Ale proč by o tom honem psala nějakýmu LIFE24, který jí stejně nepomohl, a článkem jí taky nepomůže? Každopádně udělali MND pěknou reklamu tak uvidíme co MND na to.
Jde spíš o to, že když je nějaký systém nespravedlivý, schovává se za tajnosti a zákazy. Pokud tedy jednají firmy fair a zaměstnanci jsou odměňování podle spravedlivého systému, nemusí se nikdo za nic stydět, nikdo se nemusí ničeho bát, nemusí nikdo nic tajit a nemusí nikdo nikomu závidět. Pokud bude mít můj mužský kolega za stejnou pozici rozdílnou mzdu, tak musí zaměstnavatel zdůvodnit proč. Zatím nevěřím, že dostávám stejnou mzdu jako moji mužští kolegové, protože vidím, že ve firmách převažuje stále maskulinní přístup.
Blbost. Každej kdo dostane méně bude uražený atd. a sám si nikdy nepřizná že možná druhý je pro firmu více důležitý, protože každý zaměstnanec vidí jen to svoje.
No a o tom to je. Co je někomu jasné tak druhý nechce vidět dostupné indicie a nechá se napálit. Pardon ale pokud si opravdu někdo myslel že nová firma je schopná realizovat tolik zakázek v době takové poptávky tak spíš opravdu nemyslel. Kde by na to vzali lidi? Víte kolik by jich potřebovali? Zkuste sehnat jednoho kvalitního elektrikáře do firmy a uvidíte. Nikoho neseženete, protože ti dobří mají práce na rok dopředu a nikdo z nich by nešel dělat pod velkou firmu bez historie aby nakonec zůstal bez peněz. A to je jen jedna indicie z mnoha proč bylo naprosto jasné jak to dopadne.
0
Sledujících
3
Sleduje
0
Sledujících
3
Sleduje
Ověřený uživatel
Tento účet je ověřený Seznamem a představuje skutečnou osobu, registrovanou firmu nebo subjekt.
Někdo vyhrát musel, a podle mě žádnou dobrou hru nepředvedla.