Protože generace post-koumoušských privatizačních podnikatelů (obvykle bejvalých kariérních komoušů, jenž velmi obratně převlékli kabáty), kteří dodnes ovládají drtivou většinu pracovního trhu žijí v přesvědčení, že zaměstnanec je osoba, která má být vděčná za to, že jí dává práci. Jaksi už jim nedochází skutečnost, že ta symbióza je oboustranná a bez zaměstnanců by žádnou firmu neměli. No a tak si zvykli na personální politiku ve stylu - se zaměstnanci si můžu dělat co chci. Jenže generace dnešních mladých dospělých není na takové zacházení zvědavá. Oni totiž nebudou chodit do práce jenom proto ABY MĚLI PRÁCI. Chtějí od života víc. PS: Neschopných, nepoužitelných diletantů potkávám ve svém pracovním prostředí dost a dost a to napříč všemi generacemi.
Smutné. Kdysi jedna ze dvou nejsilnějších stran v republice. Z doby kdy se ještě dělala "normální" politika a politická scéna byla bipolární, což a ať se někomu líbí nebo ne, zajišťovalo určitou stabilitu. Dnes nahrazena obskurními spolky jak z absurdního melodramatu. Ale bohužel, takový je obraz naší společnosti, která si to žádá.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Prostě se nemůžu ubránit té rouhačské otázce, zda na jaře Spartu opustil trenér, nebo skutečný trenér vystoupil ze stínu.😀
1 odpověď