Tím hlídáním myslím dětskou skupinu, školku apod. To samé, předpokládám, měl na mysli pan Švihel, autor článku, když v předešlém komentáři zmínil, že "je nutné počítat s hlídáním, často placeným."

Děkuji za odpověď. Nicméně jestliže by rodič šel do práce v dobu, kdy by jinak pečoval o dítě, a tedy místo něj by dítě hlídal (za úplatu) někdo jiný (ať už soukromě nebo v nějaké instituci), tak pak nerozumím tomu, proč by tedy rodič nešel pracovat rovnou na plný úvazek.

Nějak jsem nepochopil argument, že se zkrácený úvazek zaměstnanci finančně nevyplatí, že se z něj neuživí. Souhlasím, že ve většině případů výplata nebude kdovíjaká, nicméně je snad tedy lepší, když nedělá nic? Nebo tedy pracuje na plný úvazek? Jestli stíhá plný úvazek, tak v čem je problém?

„Grammy zůstávají zkorumpované. Dlužíte mně, mým fanouškům a celému oboru transparentnost,“ ozval se minulý týden rozzlobený zpěvák. - Spousta lidí si myslí, že na úspěch a uznání má automaticky nárok. Já jen nevím, jestli to je ještě vtipné nebo už jen zarážející a k pláči...