Tak každý z nás je jiný a delal jiné lumparny 😉s tou vychovou máte pravdu ale občas se to holt v ne kterých chvílich utrhne. Myslím ze oba kluci si to už ted uvedomi
No, vidíte, tak tento Váš příspěvek si přečtou další děti a zjistí, že se podle pana Majera vlastně nic nestalo a dá se jezdit i se škrábanci. To je přesně ono. Pak se ostatní diví, že to klukům projde a další to udělají taky. Tak ať to takový rodiče, jako je p. Majer klidně zaplatí, vůbec bych je nelitovala.
A díky zaostalým názorům takových Rudů jsme přesně v takové zadeli, v jaké jsme. Ve škole bych ještě doporučil katechizmus a povolit rákosku, ať je to kompletní.
Jo, to bych klidně povolila. Já jsem to ve škole zažila a nikomu to neubližilo. Všichni měli k učiteli respekt a rodiče nikdy proti učiteli neřekli ani půl slova. Vždycky říkali, však on věděl za co trestá.A klidně si p. A Vy si p.Jablonský vychovávejte, jak chcete, klidně je za prohřešky chvalte a odměnte.
No to je právě to, místo toho aby doporučovali rodičům to co je léty prověřené dělají pravý opak a sami neumějí vychovat vlastní děti a nedocvakne jim, že to co dělají je asi špatně když to nefunguje.... Jenže když se zahloubáte do psychologie tak si tak trošku vymýváte mozek a myslíte si, že vše co se tam píše je jediné správné... Myslím si, že i lidé, kteří chtějí studovat psychologii a následně psychiatrii by měli mít psychotesty, že ten oborou studovat mohou......
No, ona je přesně případ, kdy vše má ze školy naučené a to uplatňuje v praxi. Z vlastního života nemůže nic použít, protože to by už žádného pacienta neměla. Když jsem jí řekla, že by sama měla vyhledat psychologa, tak řekla, že ji urážím. Myslím si, že ona by žádné psychotesty nezvládla.
Nechápu, že každý kdo někdy (alespoň na chviličku) chodil do práce, neví, jak firmy dnes řeší "odejití" zaměstnance. Výpověď bez udání důvodů bude naopak takové slušné a korektní řešení. Dnes je to džungle.
S 8násobkem odstupného? Tak to je hodně slušné jednání a chtěla bych vidět kolikrát to firmy použijí. Promiňte, ale já tu práci dělám jen 40 let, tak skoro vůbec nevím, jak to firmy řeší, samozřejmě na rozdíl od Vás.
Nikdo nedal žádný logický argument, komu, kromě flákačů, uškodí výpověď bez udání důvodů.
Dnešní praxe je taková, že pokud se vás chce zaměstnavatel zbavit, finguje zrušení vaší pozice a je vymalováno. Případně vymyslí 2 výtky a končíte.
Výpověď bez udání důvodu bude znamenat krásné odstupné. Žádný zaměstnavatel se nikdy nezbaví běžného pracujícího zaměstnance! Proboha proč by to dělal!?!? Zaměstnavatel vás zaměstnává, protože pro něho děláte a firmě přinášíte daleko větší zisk než kolik dostanete plat! Proč by vás zaměstnavatel vyhazoval a přišel tak o svůj zisk? No a pokud zisk nepřinášíte (firma krachuje), tak se vás stejně zbaví (zruší se místo).
Konečně někdo, kdo to vysvětlil, jak to funguje v praxi. Necháme, kdo ty zákony dělá. Když tohle neví. Bože, ať už nic nevymyšlí, viz DPP. Jeden nesmysl vedle druhého.
0
Sledujících
1
Sleduje
0
Sledujících
1
Sleduje
Vždyť má dceru a milované vnuky, tak jí má kdo pomáhat. Nebo, že by to bylo jako většinou všude? Dej peníze, ale práci si udělej sama?