Ještě to pochopím v případě, že se zaměstnanci sníží pracovní způsobilost díky jeho dosavadní pracovní pozici. Ale třeba v případě, že si zaměstnanec doma na cirkulárce uřízne prsty a nemůže tudíž vykonávat svou současnou práci, tak mu bude muset dát zaměstnavatel výpověď i s odstupným, když se zaměstnanec nerozhodne sám pro změnu? To mi přijde absurdní. Většina lidí není zaměstnaná u bohatých nadnárodních firem, ale třeba u drobných živnostníků, pro které je těch např. 150 000 Kč velký problém.
Ne, vyhodi ho pro nesplnění požadavků a předpokladů pro výkon práce (f). Bez odstupného. Páč 4 prsty dělník je na nic, víme?
Tak to je zajimave. Letuska uz nemohla dal vykonavat praci letusky tak ji zamestnavatel dal na jinou praci. V podstate ji pomohl. Letuska s tim nesouhlasila a nechodila do prace. Pokud uz dal nemohla delat letusku a nechtela delat novou praci, tak mela dat vypoved. A podivejme na nase soudy - opet krasny priklad - rekli mas byt tvrdy a hned ji vyhodit a ne ji davat novou praci. Zajimavy pristup.
Jenomže ona nechtěla jinou práci, chtěla 12platu, chápete?
To jsem z toho jelen. Když zaměstnanec např. důsledkem vyššího věku přestane být schopen vykonávat svoji práci a odmítne přeřazení na jinou - pro něj vhodnou - práci, nesmí dostat výpověď? Teprve až svou neschopností způsobí něčí smrt nebo škodu za pár milionů, může dostat výpověď pro porušení pracovní kázně?
Může dostat výpověď podle písm. f) nesplňuje požadavky.
Ať si vykládá kdo chce co chce. Nízká porodnost je pouze odrazem sociální politiky těchto vlád. V rodině se chystáme na svět přivítat potomka. Ty náklady jsou hodně vysoké. Kočárek 14 tisíc. Jsou i kočárky za 40 tisíc. Jedna dupačka něco přes 200 Kč. Při dnešních platech, kde na to mají ti mladí brát. Vysoké ceny energií, vysoké ceny bydlení. To se pak všichni diví, že není porodnost. Kdo si dnes může z ekonomického hlediska dovolit dítě. Pamatuji dobu, kdy se rodily tzv. Husákovy děti. Ačkoliv to bylo za komunistů, tak stát tehdy výrazně podporoval mladá manželství a to jak v oblasti bydlení, tak ve vybavení bytů a i v porodnictví. Co v sociální oblasti dělá tato vláda. Naprosto nic, jen oškubává lidi, kde se dá. Pak se diví, že je nízká porodnost.
Prosím vás, bazoš je plný téměř nepoužitých věcí, za pakatel a nikdo je nechce! Měla jsem dva obrovské pytle oblečení po dcerach. Spousta kousků téměř nenošenych nebo to měly jednou na sobě. Celé ty dva pytle, které dohromady vystačily pro dítě od narození do roka a půl, jsem prodala za 1000 Kč. Můžete si koupit jedny, dvoje paradni dupačky, ať má něco nové, ale jinak vážně není potřeba utrácet. Kočár totéž. Vsadím se, že seženete pěkný za polovinu. Akorát nebude úplně nový. Ale chápu, že pro první dítě to člověk chce mít pěkné. Ovšem pokud nemáte, je zbytečné plakat. Kupte pěkný z druhé ruky a hotovo.
Během pár let přibylo přírodních katastrof. A je celkem fuk, jestli se klima mění a jak často. Oteplování každopádně nastává a na Sahaře, pokud nám informace dovolí, ještě nestála jezera vody....ledovce také po staletí netála takovým fofrem... prostě nějaká nerovnováha v přírodě je...
No ono hlavně dost přibylo lidí, takže přírodní katastrofy jsou rozsáhlejší, protože zasáhnou víc lidí.
Je vidět, že nemáte ponětí o realitě 😄
Němci přestože v drillu vyrůstali, začínají Německo považovat za policejní stát, kde jsou upírána práva domácím na úkor přivandrovalců.
Máte pravdu, že jsem tam poslední dobou tolik nejezdila. Ale znám spoustu Čechů, kteří tam pracují a vracet se do ČR rozhodně nehodlají.
Pochybuju, že Nemci tu hledají nějaké bezpečí. To je zase kec. V pohraničí jsou nemovitosti levné, tak tam investují, to je celé.
Z hlediska bezpečnosti je otázka, co bude dřív, jestli válka s Rusem, tak je bezpečněji rozhodně v Německu, nebo občanská válka s muslimskou menšinou, brzy většinou, pak je bezpečněji u nás. Z tohoto pohledu, pokud někdo hledá bezpečí, ať koupí nemovitost v Kanadě, Austrálii,..no možná ve Švýcarsku.
Předkupní právo u nás bylo zrušeno. Víc se zajimejte. A určitě není pro nájemce půdy. Asi vám to není známo, ale i půda patří mezi věci nemovité. Tak nevím, proč bych se o tom nemohla zmínit. Dokonce i Rumunsko má přísnější zákon na ochranu zemědělského pudního fondu, než my.
S prodejem jakýmkoli cizincům? Nebo jen příslušníkům třetích zemí mimo EU? Jestli všem, tak to si Němci vyjednali dlouhou výjimku. Protože i těch našich 7 let, nebo kolik jsme to nakonec měli, bylo bráno dost s nevolí.
Jinak souhlasím, že ochrana našeho zpf je tristní, resp. žádná. A nejde ani tak o to, kdo půdu vlastní, ale co s ní udělá ( sklady, haly, fve parky...jeden by brečel).
Bez ohledu na to, že jsem Pomejeho ani Kuklovou nikdy moc nemusel, nepochopil jsem, proč byl ten film až takový "propadák". Mně přijde velmi dobrý! Nejenom kostýmy a výpravou, ale i příběhem, spádem, dramaturgií... Vážně nerozumím.
Mně třeba ne. Viděla jsem ho právě tehdy toho 1.ledna v tv a prostě nudná slátanina. Ano, možná ta výtvarná stránka byla dobrá. Ale už sám scénář byl nudný. Jediné, co nechápu, jak mohly být úspěšnější Kameňáky. A to mám ráda komedie..
Hmmm, asi jsem byla nějaká jiná, nejspíš naivní (blbá) - byla jsem na mateřské doma, starala se o děti, o manžela, o dům, vydělávala peníze jako OSVČ a manžel si chodil do práce na HPP většinu dne za nevelký peníz (přibližně 1/2 provozu domácnosti) odpočinout. Už to nikdy nevrátím, ale nebylo to správně.
A teď si představte, že znám jednoho, který se chce válet doma, že už prý odpracoval svoje a že bude přispívat 10 tisíc na provoz domácnosti a já prý můžu jít pracovat na full time (jsem OSVČ a pracuji, co stihnu. Když dohanim resty o víkendech, tak je to špatně, protože o víkendu se prý nepracuje). Prý ho práce stresuje a bude doma žít skromně. Děti mají školkový věk...Tož tak,takového jsem si vzala. Co bych dala za chlapa, který aspoň chodí do práce jako ten, i němž autorka píše.
Rozhýbeme pracovní trh tím, že budeme co dva měsíce měnit práci? Tím se nám zvednou mzdy a bude tu ráj? No, zabetonovali to opravdu důkladně a jak jinak, na vině jsou opět zaměstnanci, protože nemění práci. Myslím, že je to jen zoufalství ekonomů a vlády, aby už se konečně něco hnulo. A ono ne a ne!
Jistěže ne, pravý důvod nízkých mezd je úplně někde jinde.
5
Sledujících
0
Sleduje
5
Sledujících
0
Sleduje
Takže jak. zaměstnanec bude mít onemocnění, které mu neumožňuje danou práci vykonávat a co se teda bude dít? Zaměstnavatel ho bude muset nechat a platit mu jentak i když do práce nebude chodit, protože bude jednodušší a havně levnější toho zaměstnance platit, než se ho snažit zbavit? Koukám, že cílem je skutečně úplně zrušit klasické zaměstnávání a ponechat pouze živnostenské listy. My už teď ve firmě řešíme 90% činností přes živnostenské listy, fakticky u nás pracuje nějakých 20 lidí, z toho jen dva jsou na klasickou pracovní smlouvu. Z pohledu zaměstnavatele přestává klasické zaměstnávání lidí dávat skutečně smysl, jelikož je to absolutně nepružný smluvní vztah, kde zaměstnanec má jen samá práva a zaměstnavatel jen samé povinnosti a nic víc.
2 odpovědi
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Pokud má to onemocnění kvůli práci u vás, zaplatíte mu odstupné. Pokud ne, vyhodíte ho pro nesplnění předpokladů. Nazdar.