Existuje vůbec ještě někdo, kdo sportuje jen proto, že ho to baví? Prostě si vzít kolo a jet se jen tak projet nebo přeplavat rybník, běžet po louce... .Kdysi to bývalo běžné, dnes hlavně něco za něco.
Dnes sedím doma . Venku je 20 cm sněhu. Tak pohyb je . Jinak by vzal kolo a jen tak by si šel projet. Pro zábavu ,pro potěšení. Aby jezdil na kole, aby mi někdo něco dal? To teda ne
Jak píšete, to nejde udělat vzdy.. Zaměstnanec na pravo odejit vzdy bez udani duvodu, tak proc by takovou možnost zruseni zamestnaneckeho vztahu s patricnym odstupnym nemel mit i zamestnavatel? To je jako kdybyste se s ženou mohl rozvest, ale ona s vami ne.. Prijde vam to fer.. Me ani v jednom pripade ne..
Každý je jiný Pracovní poměr není manželství. Proč to nelze opačně? Zaměstnanec vždy tahá za delší konec. Ono by to vedlo k vyvoláváni strachu mezi zaměstnanci. Já tvrdím, že pokud mám s ním problém , tak se domluvím. a vždy si najdu důvod
Musíte mít písemně, ne ústně. On sám odejde a bude rád. Vždy si najdu klacek. Dělal jsem mnoho let s lidmi. Mi ani nejde o lajdáky, ale o dobré pracovníky. Dle toho zákonu bude vnést mezi pracovníky strach. Jak jsem tady psal. Jen spokojený zaměstnanec podá plnohodnotný výkon. Nikdy jsem neuznával bonzovaní a podobné metody. Ani to na mě nezkoušeli. Věděli, že nemají šanci
19
Sledujících
0
Sleduje
19
Sledujících
0
Sleduje
Ověřený uživatel
Tento účet je ověřený Seznamem a představuje skutečnou osobu, registrovanou firmu nebo subjekt.
Tento komentář byl smazán uživatelem.
3
Sledujících
3
Sleduje
3
Sledujících
3
Sleduje
To je těžko. Zaměstnavatel nemá důkaz
1 odpověď