Jako OSVČ dám co musím. Pokud si někdo myslí, že okrádáme stát ať si to zkusí, nemám dovolenou, nemám nemocenskou, nemám 13 plat ani bonus za přesčas. Nemám příplatek na penzijní fond od firmy, služební auto a tankovací kartu.
Všechny tyhle "bonusy" hradí firma zaměstnanci z toho, co vydělá, vyfakturuje, dostane zaplaceno (po odečtění nákladů).
OSVČ si nechá vše, co vydělá, vyfakturuje, dostane zaplaceno (po odečtení nákladů). Sám si z toho může uhradit dovolenou, penzijko.... Anebo tomu prostě říkat jen výdělek.
OSVČ nemá šéfa, může si prac. dobu plánovat jak chce a když chce dovolenou, musí si na ni vydělat na jiných zakázkách stejně jako zaměstnanec, akorát že ten navíc živí majitele.,
Tak proč donekonečně čtu jako nevýhodu OSVČ, že nemá dovolenou a PF? Myslíte, že ji zaměstnanec bude pobírat, když svou prací nevydělá nejen na svůj plat, ale i na tu dovolenou a na šéfa? Asi těžko, že? To dostane jen padáka.,
Polovina zaměstnanců si na sebe vydělá pěkné prd. Už aby schválili výpověď bez udání důvodu. Pak se můžete ukázat jak si na sebe vyděláte. Třeba jako OSVČ.
Znám dost živnostníků a na dovolenou jezdí. Ty dobří třeba i na 2 měsíce, na to jako zaměstnanec můžu zapomenout. Vše má své pro a proti.
Na dovolenou jezdí podnikatelé, kteří zaměstnávají lidi.
Živnostník nemůže zavřít prodejnu, musel by zaplatit dovolenou + nájem na provozovnu, energie, atd. a většina malých živnostníků na to nemá.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Podle techniků před kontrolou stačí 10 KM po dálnici nejvyšší povolenou rychlostí a projde skoro každé vozidlo.
Pak vás chytne mobilní kontrola po Praze, všude samá třicítka a čtyřicítka, a ne projde žádné.