Jako personalista v naší firmě mám na starosti najímání nových zaměstnanců. Když potřebujeme někoho nového, vždycky pečlivě připravím inzerát, kde jasně specifikuji, co od kandidátů očekáváme. A jedna z nejdůležitějších věcí, kterou vždy zdůrazňuji, je formát životopisu – má to být PDF. Možná to zní jako malichernost, ale vlastně to pro mě a moji práci hodně znamená. Nemusím řešit různé jiné formáty, PDF nemohu dodatečně editovat, snadno ho zobrazí kdokoliv, komu ho pošlu. Překvapivě, i přesto, že to máme v inzerátu jasně napsané, spousta lidí to ignoruje. Dostávám životopisy ve Wordu, někdy dokonce jako fotografie nebo v textu emailu.