Toto jsou řeči běžného zaměstnance. Ale dokáže taková "lopata"(i když možná chodí v obleku a má vzdělání) domýšlet trochu dále - jestli na to ta firma má peníze? Inflace zvedla ceny vstupů, ale zdaleka ne vždy se při tom zvedly i výstupy, tržby. Naopak často klesly, protože v současné recesi objem prací klesá. Ale "lopata" toto nevidí, není schopna či ochotna vidět. Přestože "lopata" všemu rozumí a všechno ví lépe než zaměstnavatel, zůstává stále "lopatou" nedokáže se stát zaměstnavatelem.
Přesně, jak říkáte.
Zvedly se ceny a proto i jako zaměstnanec musím své zvýšené náklady dorovnat.
Když mi zaměstnavatel nemůže nabídnout více peněz, může naopak dát větší flexibilitu nebo jiné nepeněžní výhody.
Je to hlavně o komunikaci.
I jako „lopata” budete prodělávat, jakmile budou ceny dvojnásobné a práce ve stejném objemu
bude pořád za stejnou výplatu.
Pochopení může mít člověk hodně, ale úspěch vedoucího a firmy Vaši rodinu nenakrmí, tak to prostě je.
Budou dělat všechno pro to, abyste odešel nebo vylétl
Nebudou. Pracuje tam už léta, a je tedy téměř jisté, že má svoje vlastní IT řešení, která by musel své náhradě hodně dlouho vysvětlovat.
To, že někde pracuje člověk léta neznamená, že si musí nechat kálet na hlavu.
Tenhle chlapík se ve svém oboru neztratí a to ani v jiné firmě. 🙂
Proč by ti lidé neměli usilovat o lepší podmínky na jejich pozici?
Že jejich práci může dělat kdejaký ukrajinec? Co je to za slint, prosím Vás?
V naší společnosti máme jak lidi v kanceláři, tak dělníky, nicméně my si jejich práce opravdu vážíme.
My i vedení společnosti.
I ten poslední dělník ve vestě přispívá k tomu, aby byli naši zákazníci spokojení.
Odvádějí tvrdou práci venku, dvanáctihodinové směny.
Bez nich by to nešlo a ano, my je POTŘEBUJEME. 😊
Propouštění by bylo potřeba. Lidi mají nesmyslné požadavky absolutně mimo reálné finanční možnosti většiny menších a středních firem. Setkávám se s tím denně. Májí požadavky, ale už vůbec neví, jak to vypadá na druhé straně. Zapomeňte na to, že většina podnikatelů odrbává zaměstnance! Můžete jim dát pouze tolik, kolik je ještě konkurenceschopně ustát cenově koncový produkt. A to oni nechápou.
V pořádku, pokud firma nedokáže zaplatit zaměstnance, může zavřít.
Nebo přestěhovat provozovnu do Rumunska.
A co jako?
Je svobodný trh.
Také na rovinu řeknu, jaké chci peníze a pokud mi je nedají, tak končím debatu a nashle.
Víte proč mladí nechtějí dělat ? Protože dnes není ostuda být nezaměstnaný, dnes je ostuda nemít co dát na Instagram. Mají také depresi z toho, že svět se moc ohřeje a zanikne, tak nač se snažit. Je lepší jet za peníze rodičů k moři a tam čekat na vzestup hladiny a konec světa.
Není ostuda být nezaměstnaný...
Ale chodit na šichty a nemít ani na chleba ostuda není, pane Kříži?
Řešení je dost jednoduché. Lidi musí šetřit. Jsou nenazranci. A líný jak ves. Vše si kupuji. I krajinou zeleninu. Proste nebudou tři dovolené za rok. Víkendy. A niva auta. Stejně jako to bylo dřív.
Jojo, budeme šetřit už od 18, nikam nebudeme jezdit, budeme jíst nudle s mákem, do práce pošlapeme 30 kilometrů pěšky - ale pak to můžeme s radostí někomu nacpat za předražený nájem, nebo žít takhle celý život s hypotékou.
Super myšlenka!
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Žiju trvale na ubytovně v menším bytě, kde mám vlastní sprchu a wc.
I přesto, že mám velmi slušný příjem, nebudu dávat někomu 20000+ za holý nájem.
Stejně jsem od rána do večera v práci.
To radši zaplatím tady pár babek a zbytek šup na spoření a investice.
Nemám a neměla jsem od státu ani korunu a žiju si fakt dobře. 😁
To jen k tomu, že ubytovaní jsou jen netáhla a lidé na pracáku.
3 odpovědi