Příští rok mi bude šedesát a nikdy v životě jsem nepotřeboval zavolat hlídku,ani VB,a ani policie,tak snad to tak zůstane
Hlavně mii nepište že chranili můj klidný spánek
To dělala i PS VB.
doluštěte křížovky a bežte v klidu u Šlágru spát.. přeji klidný spánek a nezapomeňte si vzít prášek proti blábolům, dnes jste si ho zase nevzal
Vážení, nenechte se obelhávat. Hlavním důvodem proč nejsou a nebudou policisté jsou tzv. "výsluhy", které policisté pobírají trvale po odpracovaní minimálně 15 let.
Příklad výpočtu výsluhového příspěvku policisty, pokud odejde od policie po 35 letech s průměrný platem v POSLEDNÍM roce služby 70.000 Kč hrubého (včetně všech mimořádných odměn, příplatků atd.), pak pobírá výsluhy až do smrti ve výši 56.000 Kč měsíčně čistého.
- Základní procento za prvních 15 odpracovaných let je 20 %..
20 % ze 70.000 Kč = 14.000 Kč.
- Za každý další rok nad 15 let jsou 3 %, tedy..
20 let x 3 % = 60 %
60 % ze 70.000 Kč = 42.000 Kč.
- Celkový výsluhový příspěvek:
14.000 Kč (za prvních 15 let) + 42.000 Kč (za dalších 20 let) = 56.000 Kč měsíčně čistého.
Toto je jen špička ledovce hospodaření v ČR. Pak mají být peníze na užitečné věci.
vy jste opravdu jako Mikeš od Lady..
Tak by mě zajímalo kdo to napíše, tak to nakonec udělám já. Česká republika má policistů NADBYTEK! Počet policistů na občana máme opravdu vysoko a ještě si k tomu příhodte obecní policii (městská). Pointa je úplně jinde.
Pointou je, že tu máme syndrom českého státního zaměstnance, který jak se zdá nakonec kompletně zničí naší zemi.
Z nějakého důvodu je hlavním cílem každého zaměstnance našeho státu hlavně POVYŠOVAT! Policistů podobné jako úředníků je absolutní nadbytek, protože se všichni usilovně snaží válet si zadky v kancelářích nebo v nějakých specializacich s minimálním nasazením. Cílem každého českého zaměstnance je navíc ještě mít pod sebou co nejvíc podřízených, aby se opět mohl považovat za co nejlépe postaveného. Ne náhodou je celková manažerská kvalita Čechů katastrofa a nic se tu není schopné zařídit. Policisté budou muset zase pěkně makat na ulicích na místo nesmyslných manažerských postech a vše se vyřeší.....to se ale nikdy v ČR nestane, protože je tahle rakovina neustálého postupu pro zaměstnance co na to ve skutečnosti nemají porostla úplně všude.
K tomu všemu tu máme Peterův princip, kdy jsou lidé na základě ok práce povyšováni na vyšší pozice. To trvá tak dlouho, dokud nejsou na tak vysoké pozici, že už to nezvládají....a tam zůstanou!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ve finále všechny zaměstnance v těchto složkách dřív či později povyšíme na pozice kde jsou z nich budižkničemu!!!
nejste z Pultanely? o dané věci opravdu nic nevíte
Jak můžou přidávat, když není z čeho... Nejdříve musí růst soukromý sektor, potom si prasata u koryt můžou přidávat. Jinak jsou poctivý a slušní,ale většina je úplatná a v pracovní době si vyřizují své soukromé věci, stejně jako úředníci...tak si běžte honem nakoupit prasata,než přijdeme my, obyčejní lidé
už nehulit a brát prášky na palici
Sice jsme byli doma je u žádosti o 100% platu prima začátek, moudrost fízlů je až zarážející🤣🤣Dostával 15% za válení si pupku a ještě držkuje a přitom 90% pacovní doby a tím nemyslím tu kdy byl v pohotovosti, prolelkoval, a vsadím stádo krav proti koženému provazu, že někteří na ostrý pyrotechnický výjezd za celý profesní život ani nevyjeli a když jo tak to byla zapomenutá taška s rajčaty🤣🤣
Vlastiku běžte si dát oblklad, zase vám svítí hlavička
7
Sledujících
6
Sleduje
7
Sledujících
6
Sleduje
Ano - po 15 letech je výsluha nejmenší, ale po 30 už můžete na tuto výsluhu dosáhnout.
3 odpovědi
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
na 50 až 90 tisíc? moc koukáte na seriály..
2 odpovědi