Píšete hlouposti. Dám několik příkladů. Chci koupit nějaký komponent na tvoření na Temu cena 29 Kč, to stejné u nás v kamenném obchodě 99 Kč. Reklamace bot na Temu vyřízena hned a peníze vráceny na účet do týdne nebo formou kreditu na další nákup během 5 min. Reklamace Adidas bot v kamenném obchodě, čekání na vyřízení min. měsíc a zamítnuto. Jistě, že se to českým prodejcům nelíbí, když jim jde jen o prachy.
Každá , která chodí do práce by neměla mít žádný nárok na soc. příspěvky. Ve všem se řídíme podle EU chceme euro,tak bychom měli přijmout také pravidla EU a to všechna. Ve světě není běžné trávit doma čtyři roky na placené dovolené. A když chceš děti,tak se o ně postarej. Proč by to měl dělat stát?
Navíc rodičovský příspěvek třeba v Německu je 65 - 100 % předchozího příjmu a to tady není ani zdaleka.
Každá , která chodí do práce by neměla mít žádný nárok na soc. příspěvky. Ve všem se řídíme podle EU chceme euro,tak bychom měli přijmout také pravidla EU a to všechna. Ve světě není běžné trávit doma čtyři roky na placené dovolené. A když chceš děti,tak se o ně postarej. Proč by to měl dělat stát?
V eu náleží všem pracujícím rodičům přídavky na děti tzv. kindergelt. Ne jak tady, že přídavky na děti dostanou jen nemakačenka nebo pracující s nízkým platem.
Spíš je problém, že s dětmi pak do práce moc nastoupit nejde. Není školka, není hlídání, úvazky jen na dobu určitou, takže pokud máte děcko nemocné, manžel jít na očr nemůže, protože vás živí, tak vám smlouvu stejně neprodlouzi. Pokud už máte štěstí a přijmou vás po MD. Hodně kolem sebe vidím model, že muž pracuje více, aby uživil rodinu a žena zůstává s dětmi doma. Aby zvladali všechny ty prazdniny, nemoci pokyt. Učit se s dětmi, kroužky atp.
Já i manžel děláme na směny, vždy opačně takže dopoledne i odpoledne je jeden z nás doma. OCR si vzal manžel 2x chvíli po mém nástupu do práce, to dcera nastoupila do školky. Teď už jsme se sehráli a nevyužívame ani OCR, nevadí nám ani prázdniny (dcera je už ve 3 třídě ZŠ). Ano někdy je to náročnější ale dá se to zvládnout.
Pracující rodiče dostanou max. Mateřskou (v jistých případech) a rodičovský příspěvek všichni, další výhody byli zrušeny. Nepracujici rodiče dostanou krom mateřské úplně vše - porodné, přídavky na děti a x dalších příspěvků. Pracující rodiny odvádí daně a nepracujici to všechno shrabnou. Pak se diví, že je malá porodnost nebo málo pracujicich a musí se prodlužovat odchod do důchodu. Protože pracujíci si může dovolit max 3 děti, nepracujici si jich nasekaji třeba 6. A ty 3 děti pracujících rodičů jednou budou pracovat do smrti a odvádět daně, aby se uživilo těch 6 nepracujicich co nikdy pracovat nebudou. Stále stejné kolečko. Práce je dost ale nejsou lidi, kterým by se chtělo dělat. Kdyby se víc podporovali pracujíci rodiny a ubylo by příspěvků na nepracujici, tak by to i malou část nepracujicich donutilo do té práce jít. Proste neděláš tak nemáš a ne, že nepracuj mi ti dáme tohle a tamto aby ses měl líp jak pracujíci.
Když se s lékařem dobře domluví a jsou jak starý známý tak je to všude. Taky mám kolegyni, které se moc makat nechce a její lékař jí napíše neschopenku i na bolavý zoubek. Chtělo by to firemní doktory, kteří fakt bez známosti a kamarádíčkování uznají zda je neschopenka nutná či nikoli a podle toho i vycházky. Kašel a rýma? Máš ležet v posteli bez vycházek, tečka. To by ubylo respiračních onemocnění 🤣 s bolavyma zádama se taky blbě chodí, takže bez vycházek. Ven tak max. s bolavyma rukama.
2
Sledujících
0
Sleduje
2
Sledujících
0
Sleduje
Normální rodiče si umí děti vychovat, jenže moc normálních rodičů dnes není, všichni čumí do telefonu a dítě ať si dělá co chce.