To je tak neobjektivní ! Jsem taky personalista a vím přesně, jak to chodí. Mladí podepíší smlouvu a náplň práce, přičemž po chvíli nechtějí dělat ani základní činnosti tam uvedené. Prvotně je zajímá výplata, zda dostanou přidělený telefon, notebook, auto a teprve pak, co budou dělat. Vůbec jim nejde o smysluplnou práci, jen si vybírají, co je baví a co jsou ochotní dělat. Při pohovoru se přeceňují a poté se zjistí, že většinu prací, ke kterým se zavázali, ani neumí vykonávat. Bez výčitek svědomí některé práce delegují na starší či ochotnější kolegy (on to někdo udělat musí), se kterými se ale nechtějí podělit o svoji odměnu, tu vyžadují celou. Je opravdu zázrak potkat dnes mladého člověka, ochotného pracovat v zájmu firmy a né pouze ve svém vlastním. Jen stále vyžadují, ale málokdy jsou opravdovým přínosem. A pokud ano, firmy si je hýčkají. V zahraničí si toto nedovolí, protože by jim to tam nikdo netrpěl, ale samosebou to nepřiznají a vytahují se, jak je venku blaze. Kdo tomu věří, ať tam běží....