Podle mě by krátké nemoci, se kterými se dá počítat (jarní a podzimní nachlazení, bradavice, ...), neměly být kryté nemocenskou. Na to si každý může udělat svou rezervu. Výjimku mohou mít lidé s chronickými potížemi (kde se opakování i krátkých neschopností dá očekávat), a může být nastavený roční limit, který bude zaměstnance chránit, aby mu opakované nemoci neudělaly problém.
.
Systém, kdy stačí zavolat praktickému lékaři, a ten nemá sebemenší důvod nevyhovět s neschopenkou (proč by to dělal, lékař není oponent pacienta), nemůže prostě fungovat bez masivního zneužívání.
Udělat svou rezervu? To v překladu znamená brát si dovolenou?
Takže, my ženy na mateřské, jsme vlastně už úplně v pr... dle této studie. Sociální kontakt? nula! čas pro sebe? nula! dostatek spánku? nula! denní rutina? ano denně to samé pořád do zblbnutí! Jsme permanentně ve stresu? no jéééjej! Dostatek pohybu? pokud se nemyslí ten pohyb okolo dětí, tak rozhodně ne, zdravá výživa? Myslíte to, když nakrmím všechny děti a totálně vyhladovělá pak do sebe kopnu něco v rychlosti a pak mi je zle? hmmm jasný, známe
Vážně jste mi zvedla naladu, že to má někdo stejně v pr...😂 A nebojí se to říct😂😂
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Ano.
3 odpovědi
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Máte představu, jak často mají děti prázdniny a musí s nimi někdo zůstat doma? Nedej bože ředitelská volna navíc. A ejhle těch dvacet dní není zas tolik.. Takže nechápu Váš pohled na to, ještě lékařské zákroky zamazavat dovolenou.