V průměru šestiměsíční výdělek jako odstupné by měli dostávat lidé, kteří v práci dostanou výpověď bez udání důvodu. Standardní odstupné přitom u většiny zaměstnanců dosahuje výše jejich tří průměrných mezd. Týkat se to ale má jen zaměstnanců soukromých firem, nikoliv státního sektoru. Bez důvodu by pak nemělo být možné propustit ani zaměstnance pět let před penzí, invalidní důchodce nebo těhotné ženy. Vyplývá to z pozměňovacího návrhu k novele zákoníku práce poslanců za ODS a TOP 09.