Zase se bude psát, že to rozhodčí ukončil předčasně a že byl Procházka úúúúúplně v pohodičce a bez ukončení rozhodčím by dozajista vyhrál ?😎Nebo už si konečně všichni nesoudní fans Procházky přiznají, že je Pereira prostě lepší ?🤣🤣
Je lepší a o hodně. Nerika se mi to lehce ale pereira je tak 10/10 prochazka 3-4/10. Škoda no
Já už těch protichůdných vědeckých studií slyšel ... Kafe je nezdravé x není nezdravé .... čokoláda je špatná x není špatná .... koukání do mobilu je nezdravé x není nezdravé .....
Vědci taky tvrdili. že hrozí zastavení Golfského proudu, pak nás měla zničit ozónová díra, pak jsme měli umřít vedrem při oteplování planety a teď nás zase ohrožuje CO2 .....
Jsou to jenom kecy, reálně se na světě vůbec nic neděje krom toho ze lidi hloupnou.
Chtělo by to cist a brát informace i jinde než na dezolatskym seznamu plným falešných informací a demagogie :p zkuste to lidi, pak ne úder za blbce kteří si mysli ze je Turek nacek nebo, ze by snad někomu doporučoval pít savo. Naprostá kravina a dezinformace.
Někomu se hold nelibi, ze má Fíla úspěch a to by pro nás měl byt naopak signál, proč ho volit. Papa
Karabáč? Každý zaměstnavatel je rád, pokud má kvalitního zaměstnance. Pro zaměstnance zaměstnavatel může vytvořit benefity ve formě stravenek, delší dovolená .....těmto svým zaměstnancům nebude dávat bezdůvodně výpověď. Ale pokud se ze zaměstnance po zkušební době vyklube člověk, který přestane odvádět kvalitní práci, rozloží pracovní kolektiv, protože zbytek zaměstnanců bude dělat za něho, a někdy to ani nejde, protože třeba ve sféře IT má každý svůj úkol, tak co má zaměstnavatel potom jako dělat? Proč má mít zaměstnanec výhodu v tom, že může dát zaměstnavateli výpověď kdykoliv a zaměstnavatel ne? Jak k tomu třeba přijde zaměstnavatel, u kterého se zaměstnanec zdokonalí v práci, získá další dovednosti a pak si najde místo někde jinde a odejde? Kdo v tomto případě potom chrání zaměstnavatele? No nikdo. Musí si najít někoho jiného. Proč tedy nemá mít stejnou možnost zaměstnavatel. Dát výpověď bez udání důvodu. Tohle mi přijde diskriminační.
Souhlasím. Když chtějí, vyhodi vás za cokoli a nic je to nestojí. Takhle má zaměstnanec alespoň slušne odstupné v podobě těch 6-8 mezd :)
Co mi nejvíce vadí jsou ty extrémní rozdíly!! Kolik má soudce? 100.000,- ? 120.000,- ? a zapisovatelka 22.000,- !!. Kde to jsme..... ? A ve druhém článku se člověk dočte, že ředitel VZP dostane 1,8 mil. Kč a to jen jakou odměnu.
A bijou se do prsou, ž vyjednali navýšení mzdy o 1700,- hrubého. To jsou šašci, mě je normálně zle😂
Lide jsou hloupí a neznají práva. Zbytečně se rozčilovat.. na feriho taky nemají žádné důkazy, jen svědectví a výpovědi nějakých holek. Navíc výpovědi nesedí. Feri, jasný politicky proces. Doufejme ze ho pusti za dobrý chování za rok. U cimickeho nevím, presumpce neviny, určitě. Ale jestli je vazne nevinen, těžko odhadnout. Ale také mne irituje jak tu každá ublizena fena fnuka a má jasno, co se jak dělo a nedělo. Jak kdyby u toho byly, báby kořenářky.
1
Sledujících
0
Sleduje
1
Sledujících
0
Sleduje
Ofsajd asi metrový a ruka po odrazu vlastního těla, obojí posouzeno správně...
2 odpovědi
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Takže když mi někdo nastřelí stehno a ja následně vezmu míč po odrazu od mého stehna do ruky a odnesu ho až za brankovou čáru, bude branka v pořádku platit? Jednalo se přeci o odraz od mého těla, o ruku se tedy jednat nemůže, ne ?
1 odpověď